Заличавам наследено ЕТ - липсват ведомости, договори и др.

Здравейте,

Баща ми почина преди година и ни остави като наследство фирма ЕТ функционираща от 1992 г. Искаме да го заличим това ЕТ, имало е работник от 92 до 98 и от 05 до 06 г. Разбирам, че за да стане това, трябва да подам уведомление по чл. 77 от ДОПК в НОИ за да започнат ревизия и да предам разплащателни ведомости, трудови договори, заповеди за преназначаване, заповеди за ползван неплатен отпуск над 30 работни дни, заповеди за прекратяване на трудови или служебни правоотношения по време на тази ревизия... Но проблемът е, че не разполагам с почти никакви документи.. Намерих един кашон със стари папки, а вътре само фактури и фактури за закупена стока... И все пак намерих следните документи:

1. трудов договор за един работник от 92-ра за неопределен срок.
2. декларация за получаване на месечни добавки за деца от 93-та - същият работник излиза в майчински към фирмата за 2 години.
3. Разчетно платежна ведомост за трудово възнаграждение на работниците за 96-та - единствената ведомост, която изкочи, а вътре данни за същия работник.
4. Болничен лист за временна нетрудоспособност от 98-ма за същото лице, излиза пак в майчински.
(фирмата спира дейност)
(2005 г. отново започва, тук е малко по-добре работата)
5. Трудов договор от 06 - същия работник.
6. Служебна бележка от 06, че лицето е постъпио на работа.
7. Заповед за прекратяване на трудово правоотношение от 06.
8. Един куп платежни нареждания за плащане към бюджета за 06, където основанията за плащане са: ТЗПБ, ДЗПО, СО, ЗО.

Та след всичкото това едвам изнамерено си задавам следните въпроси:

I. Ще мога ли изобщо да залича това ЕТ, ако от НОИ искат всички по-горе изброени документи, които така и така няма от къде да дойдат?
II. Ако приемат положението каквото е заварено в НОИ, ще може ли този работник да си получи един ден заслужения стаж за пенсия? Или ще му липсва? Въобще ако не предам исканите документи, ще има ли някъде черно на бяло написан стажа? 

Много неща не са ми ясни, може и да бъркам (извинете ме ако е така). Та, моля Ви за помощ, ако знаете нещо по въпроса, ако имате идеи, добре дошли са! Фирмата я пререгистрирах ама в най-най-последния момент на последната опашка в последния час на 30.12.2011... 

Не ми се вярва, но по някаква изключително случайност работникът може да си пази фишовете за заплати, по които да се възстанови ведомостта. Друг вариант за работника е за периода след 1997 (ли беше) да се ползва персоналния регистър, като дойде времето му за пенсия.

Както казах, ще възстановяваме ведомости от старите заверени осигурителни книжки, както и трудовите договори. 2 папки, 3 тефтера ведомости и 1 чифт връзки за обувки заръча счетоводителката. 1 папка за ведомости, 1 за трудовите договори. Вече я чакам да си свърши работата и да го заличавам това ЕТ.

П.С. Щяла да направи някакви дискети с информацията, направо щях да се изсмея, през 2013 да използваме толкова архаичен способ за пренос и съхранение на данни, ама явно в институциите още си ги ползват...