обезщетение при пенсиониране II кат

100 точки не говорят все още нищо. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се определя от чл. 68 на КСО

Това за ІІ-та категория труд не е лошо да минете през РУСО"Пенсии" да проверите те как ще Ви го зачетат, както и останалия стаж по документите т.к. връщат при поправки, липса на подписи и заверка с печата на личен състав. Те могат след тази проверка да Ви опрадалят и точната дата на придобиване правото за пенсиониране.

След определяне на датата на придобиване можете да си пуснете ЗАЯВЛЕНИЕ за прекратяване на ТД още от следващата дата, но в случай, че не е по взаимно съгласие трябва да сметнете дните по договора си за предизвестие и да я подадете по-рано като ги броите календарно. Независимо от основанието щом вмъкнете в текста, че сте придобили право на пенсия са длъжни да Ви начислят обезщенетие от 2 брутни работни заплати (което означава - постоянни заплащания по ИТД). Право на 6 Бр.Р.З. обезщетение имат тези работници, които последните 10 г. трудов стаж са придобили при същият работодател т.е. може да имате и прекъсвания  на трудовия стаж, но неможе да имате междувременно друг работодател.


Правото на отпуск както и обезщетенията за неизползван такъв се определят пропорционално на времето отработено при съответния работодател така че годишния Ви отпуск ще се раздели на 12 и умножи по бр. месеци, които ще сте отработили към датата на прекратяване на ТД за 2013 и така ще се определи полагащият Ви се отпуск. След извадане на 10-те използвани дни в случай че има остатък дните ще ви се изплатят като обезщетение, а в случай че сте превишили дните няма да връщате пари.