Граждански договори

13.02.2013, 20:39 7798 6
  
13.02.2013, 20:39
Публикации: 1 / 0
Внасят ли се осигуровки по гражданските договори на лица които имат годишен доход под минималната работна заплата за страната, като в същото време работят по постоянен трудов?
#1 | 14.02.2013, 06:47
Публикации: 6411 / 1143
Поставили сте въпроса не съвсем ясно.
Опитайте първо да пресметнете дали и какви осигуровки се дължат при всеки Ваш конкретен случай с помощта на калкулатора от сайта и ако имате конкретни въпроси след това, задайте ги - ще Ви отговорим.
Ето го и самия калкулатор:
http://www.kik-info.com/calculators/civil_contracts.php
#2 | 14.02.2013, 07:47
Публикации: 84 / 1
 Въпреки че не е много ясен въпросът щом има трудов договор от  гражданския даже и да получава 10 лв. се внасят осигуровки, ако на трудовият е осигурен на 2200 само данък.
#3 | 14.02.2013, 09:15
Публикации: 2 / 0
Ако лицето, на което следва да се изплати възнаграждение по граждански договор е безработно, удържат ли се осигуровки, освен ДОД
#4 | 14.02.2013, 09:32
Публикации: 84 / 1
 Да ако облагаемият доход след приспадане на 25% е над минималната заплата и се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране. Ако плащате над 413
#5 | 14.02.2013, 10:19
Публикации: 3326 / 256
След 25% НПР ако сумата е под МРЗ се удържа само ДДФЛ, който се внася на тримесечие и се декларира с декларация чл.55
Но както казаха колегите, задайте си въпроса малко по ясно за да получите конкретен отговор.
#6 | 14.02.2013, 10:51
Публикации: 84 / 1
  да затова ако плащате 414 лв. 25% са 103,50 и тогава става 310,50 облагаем и осигурителен доход
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група