Прекратяване на трудов договор

лице иска да напусне работа ,то е назначено на безсрочев труд.договор ,как да го освободим  то ще си отработи предизвестие  1 месец  ,може ли по чл.325 т.3 от КТ

то реално не се намаля обема на работа,  искаме така го освободим  че да може да ползва право на обезщетение ,защото по чл.325 т.1 и 2  чл.326   ще  получи  само 4 месеца обезщетение

или да ползваме чл.328
как е най-добре

чл.328 ал.1 т.11 - промяна на изискванията  за изпъление на длъжността 
или нещо друго