Смяна на работодател по време на майчинсво през 2-та година

здравейте нуждая се от спешен съвет...казуса е следния- поради смяна на работата преди да е навършило детето 2 години, от-12.02.13г е прекратен ТД при работодател Х, попълнено е и приложение за промяна на обстоятелствата,....та въпроса е в колко дневен срок е нужно да се подаде информация от работодател У,за да може майката да си взима майчинството и проблем ли е ако ТД при новия работодаел влиза в сила от 20.02.13г. какви са необходимите документи който работодател У трябва да подаде ?Благодаря предварително на отзовалите се !!!

БЛАГОДАРЯ!!!

Не разбирам въпроса за какво е?

Ох, объркала съм приложението...
Поправям се с приложение 3 + заповед за отпуск.

Благодаря, marpan

Радвам се, че уточнихме нещата между нас и запазихме добрия тон:))

От мен само такъв тон можеш да очакваш
Не съм от хората, които се дразнят

Щом майката е била назначена до заместване за нея не важи чл.333 и могат да я освободят щом титуляра се е завърнал.
За да продължи да взема майчинство трябва да е назначена на ТД.

Ако има къде да сключи ТД да го направи, за да продължи да си взема майчинството.

Само да вмъкна и напомня за приложение № 12 - защото си има кратки срокове.

От бившия, там декларира от коя дата спира да получава майчинство при тях и се представя в НОИ в 3-дневен срок.