Осигуряване чужденец

01.03.2013, 09:45 17601 20

01.03.2013, 09:45
Публикации: 4 / 0
Какви осигуровки дължи чужденец, гражданин на Украйна с продължително пребиваване в РБългария, назначен по трудов договор във фирма със срок до
пребиваването му?
#1 | 01.03.2013, 10:18
Публикации: 3326 / 256
Мисля, че чужденец с продължително пребиваване не може да се назначава на ТД. В документа трябва да пише постоянно пребиваване.
#2 | 01.03.2013, 10:25
Публикации: 5498 / 373
Имам същият случай. Може да се назначи по ТД, лицето си вади ЛНЧ от НАП.

ЗАКОН ЗА ЧУЖДЕНЦИТЕ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
Чл. 33. (1) (Доп. - ДВ, бр. 9 от 2011 г.) Чужденците, на които е разрешено
дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България, и членовете на
семейството на чужденец, получил разрешение за дългосрочно пребиваване, могат да
постъпват на работа по реда, установен за българските граждани.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Чужденците,
пребиваващи краткосрочно или продължително на т
ериторията на Република България,
могат да осъществяват дейност по трудово правоотношение или като командировани
лица само след получаване на разрешение или регистрация от органите на
Министерството на труда и социалната политика.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 43 от 2011 г., в сила от 15.06.2011 г.) Чужденците,
получили разрешение за работа или регистрация съгласно ал. 2, могат да извършват
трудова дейност само при работодателя или местното лице и за срока, определени с
разрешението за работа или регистрацията.
Глава трета.
#3 | 01.03.2013, 10:29
Публикации: 3326 / 256
Аз съм имала случаи само с постоянно пребиваване и лицето си имаше ЕГН и затова не бях много сигурна.
Пак се дължат всички осигуровки или без здравни?

Понеже по-късно видях цитата, в случая на питащата не влиза ли към ал.2 за продължително пребиваване?
За там знам, че иска разрешение.
#4 | 01.03.2013, 10:30
Публикации: 5498 / 373
Без здравно.
Те правят задължителна здравна застраховка
#5 | 01.03.2013, 10:35
Публикации: 3326 / 256
А относно ал.2 не трябва ли разрешение за да работи по ТД?
#6 | 01.03.2013, 10:37
Публикации: 5498 / 373
А относно ал.2 не трябва ли разрешение за да работи по ТД?

То си пише в алинеята
#7 | 01.03.2013, 10:42
Публикации: 3326 / 256
Именно там пише, че трябва разрешение, но понеже си имала такъв случаи и затова питам.
Интересно ми е и затова :) А и сега лятото идва и може да ми се наложи
#8 | 01.03.2013, 10:46
Публикации: 5498 / 373
Именно там пише, че трябва разрешение, но понеже си имала такъв случаи и затова питам.
Интересно ми е и затова :) А и сега лятото идва и може да ми се наложи

Елена, Елена, щом така е по закон, смяташ ли, че може без разрешение? :)
Иска се разрешение от АЗ
#9 | 01.03.2013, 10:56
Публикации: 3326 / 256
Не смятам, че може без разрешение, именно затова не назначавам такива, защото като чуят за разрешение и се отказват.
Както и да е, лек ден и Честита Баба Марта!
#10 | 01.03.2013, 11:07
Публикации: 5498 / 373
А относно ал.2 не трябва ли разрешение за да работи по ТД?

Значи този въпрос беше излишен :)

Честита Баба Марта :)
#11 | 01.03.2013, 11:53
Публикации: 2027 / 254
Трябва разрешение от АЗ да и глобата ако работи без това разрешение от ИТ е мисля че 20 000лв на лице . Отделно за да извадиш разрешение са хиляди разправии и изисквания.
#12 | 01.03.2013, 11:55
Публикации: 5498 / 373
Трябва разрешение от АЗ да и глобата ако работи без това разрешение от ИТ е мисля че 20 000лв на лице . Отделно за да извадиш разрешение са хиляди разправии и изисквания.

Чак пък "хиляди разправии и изисквания."!!
Обадих се в АЗ и ми казаха какви документи изискват. При тях се попълва бланка и това е :)
Нищо сложно, имам предвид
#13 | 01.03.2013, 11:58
Публикации: 2027 / 254
на мен ми казаха друго - 3 месеца обява в местната дирекция на Бюро по труда, ако не се намери подходящ българин , чак тогава можело да се стартира процедурата
#14 | 01.03.2013, 12:04
Публикации: 5498 / 373
на мен ми казаха друго - 3 месеца обява в местната дирекция на Бюро по труда, ако не се намери подходящ българин , чак тогава можело да се стартира процедурата

Хм........... през 2011 взех това разрешение, не са искали да пускам обява, да няма кандидати..........
#15 | 01.03.2013, 13:50
Публикации: 251 / 8
Здравейте,

да попитам нещо и аз по темата. Ако може някой да помогне.

Австриец, управител на ЕООД. Няма назначени във фирмата, но фирмата извършва консултантска дейност и има приходи. Получава веднъж гошишно възнаграждение по ДУК.

Колежката, която е водила фирмата преди мен (аз я водя от 3 мес) не го е осигурявала по никакъв начин. Но днес се позамислих дали е правилно това.

Моля за мнения :)
#16 | 01.03.2013, 14:49
Публикации: 4 / 0
Лицето е назначено на трудов договор след получено разрешение от АЗ.
Въпросът ми е какви осигуровки дължим, тъй като до сега 2 месеца го осигуряваме
за ДОО  и ЗО, а ми казаха, че не подлежи на здравно осигуряване.
#17 | 01.03.2013, 14:59
Публикации: 3326 / 256
Правилно са Ви казали, не му се дължи ЗО
#18 | 01.03.2013, 15:02
Публикации: 5498 / 373
Лицето е назначено на трудов договор след получено разрешение от АЗ.
Въпросът ми е какви осигуровки дължим, тъй като до сега 2 месеца го осигуряваме
за ДОО  и ЗО, а ми казаха, че не подлежи на здравно осигуряване.

Да, трябва да е без ЗО. Направете корекция на Д1 и 6 съответно за двата месеца
#19 | 01.03.2013, 15:17
Публикации: 4 / 0
Благодаря, в случай че не подадем корекции какви последици може да има?
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група