Здравейте,
появи се голям проблем заради недоглеждане от моя страна, и се надявам някой от Вас да може да ми даде някакви насоки.
Прекратихме един трудов договор на 14 Януари 2013 г., поради намаляване обема на работа (чл.328 от КТ). Заповедта бе подписана и връчена на служителката. Но се оказа, че не съм подала уведомление в НАП за прекратяването. Проблемът е, че бившата служителка вече се е регистрирала в бюрото по труда, както и в НОИ. Имате ли представа дали би могло да бъде оттеглено заявлението, или поне да се извърши пререгистрация.
От бюрото по труда ми отговориха, че при тях няма проблем. Но когато попитах НОИ, те ми отговориха "За първи път чувам подобно нещо". Идеята ми е, просто да издам нова заповед за прекратяване, и да подам уведомлението съгласно нея.