Здравейте, имам нужда от помощ по един казус. Имам майка, която в момента е в болнични след раждане. Можели след като й свършат болничните да бъде уволнена от една фирма и да бъде назначена в друга, където ще работи един ден и ще излезе в майчинство? Разбира се всичко това със съгласието на майката и работодателя. Накратко шефа иска да прехвърли персонала от едната си фирма в другата при същите условия, притесняваме само нещо да не прецакаме момичето с майчинството така. Ще съм благодарна ако споделите опита си.