Глоби ИТ

16.05.2013, 15:25 22328 25

#20 | 16.05.2013, 15:25
Публикации: 2027 / 254
Винаги на работодателите това условие за сключен трудов договор и подадено уведомление го повтарям по няколко пъти. Не се чувствам виновна. Те сами си вземат решенията и си носят отговорността.
Подкрепям.
#21 | 16.05.2013, 15:26
Публикации: 38 / 0
На моят работодател и преди време са му правили глоба по същата причина. Май не се е стреснал кой знае колко. Лошото е, че и за длъжностното лице има глоба.
А най-лошото е, че работодателят отказва да плати за тези няколко дни, в които лицето е работило и казва да се заличи, а не да се прекрати. Дори договорът да е със срок на изпитване и след 3 дни да се прекрати по чл.71, то пак се дължат парички... колкото и да са смешни.
#22 | 16.05.2013, 15:29
Публикации: 3326 / 256
Ето затова никога няма да се оправи държавата. Всеки иска да получава, но да не дава.
#23 | 16.05.2013, 15:33
Публикации: 38 / 0
И аз искам!
#24 | 16.05.2013, 17:20
Публикации: 2976 / 397
Честна дума, що за идиотщина е това?! За 40 лв. да рискувате глоби за 15 хиляди, да не говорим за изключително некоректното отношение към работника, колкото и да става или не. С такъв работодател бих документирала всички подобни ситуации - чрез мейли или писма до него, с подпис че го е получил. След това не бих го мислила.
#25 | 16.05.2013, 20:22
niniv
Точно така.Писма,мейли и си "връзваш гащите" :blush:
А за глобите-той да му мисли.Ти в крайна сметка си изпълнител а не управител  :thumbup:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група