Казусът Ви действително е много объркан.
Пишете, че никакви документи никъде не сте подавали.
Нима не сте регистрирали в НАП и касовия апарат?
При започването на дейност е следвало в седемдневен срок да подадете декларация образец ОкД5 и да изберете вид на осигуряването. Може за всички осигурителни рискове, а може и без общо заболяване и майчинство (ОЗМ).
Ако се осигурявате за ОЗМ ще имате право на 50% от майчинството:
Скрит текст :
Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв от-пуск, прекъсне неговото ползване;
2. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.
Като собственик на ЕООД трябва да внасяте авансово осигурителни вноски върху избран осигурителен доход не по-малък от 420 лв от момента, в който фирмата започва дейност. Питате как да изчислите вноски до 25-ти, но дори да внесете осигуровки те няма да са обвързани със задължения и съответно да ги покрият, защото декларирането на тези задължения също трябва да бъде направено.
Документите за разход може да събирате на този етап.
Но по-добрият вариант от предприемането на самостоятелни панически действия, с които само бихте доусложнили ситуацията, е да потърсите услугите на грамотен колега счетоводител.
Няма неразрешими проблеми, има неудачни решения, но и те са поправими.
