Здравейте,
Аз бих искала да почерпя опит за следната ситиация: служители във фирма са с посочено място на работа една част от тях със записано "Мястото на работа на Служителя е седалището на работодателя", а друга част със записан конкретния адрес на седалището "Мястото на работа на Служителя е ул Х, ет.7".
Но фирмата мести своя основен офис, където работят служителите, с пет етажа по-ниско (ул. Х, ет. 2) в същата сграда, на същия адрес. На този етап не се предвижда да премести седалището, поне в близките два месеца, и то остава на същия адрес, но на друг етаж (ул. Х ет.7).
Следва ли да се променят трудовите договори и на едните, и на другите служители, като се упомене за всички за място на работа новият обитаван етаж 2?