Обезщетение от БТ - моля за съвет

Здравейте на всички, обръщам се с една огромна молба. Трудовият ми договор ще бъде прекратен на 30.05. с предизвестие от работника. На същият ден ще ме назначат в друга фирма за месец. Въпроса ми е как трябва да ме съкратят най - благоприятно за мен и за работодателя, за да мога да получавам по - голяма обезщетение от БТ? Ако може да ми кажете как се изчислява обезщетението, при положение че имам 4 години трудов стаж, последните 3 години съм осигуряван на минималната работна заплата (240-310), и сега ще ме осигуряват на по - висока заплата за месец?

Благодаря Ви за бързия отговор!

Мога ли за попитам за лице, регистрирано в Бюрото по труда и, което има решене от НОИ да получава обезщетение за безработица в рамките на 1 година. Лицето няма задължение да подава декл. 7 и да си внася само здравните осигуровки? След като изтече тази 1 година, ще подаде декл. 7 и ще си внася само здравните в пълния размер?Самото обезщетениеи здравни осигуровки за тази 1 година не се ли изплаща от НОИ, а не от Бюрото по труда?

Регистриран съм в бюрото по труда на 17 юни 2013 г. със заплата по трудов договор 2500 лв. Имам и един граждански договор - 1000 лв.,  само за месец юни. Какво парично обезщетение ми се полага? Трудовия ме стаж е 12 години. Определено ми е да получавам обещетение за период от 10 месеца.

Регистриран съм в бюрото по труда на 17 юни 2013 г. със заплата по трудов договор 2500 лв. Имам и един граждански договор - 1000 лв.,  само за месец юни. Какво парично обезщетение ми се полага? Трудовия ме стаж е 12 години. Определено ми е да получавам обещетение за период от 10 месеца.

Гражданския договор го изключваме веднага. При него няма осигуряване за фонд Безработица.
По кой член от КТ сте освободен от последната месторабота?

Щом е определен период от 10 м., значи не е по чл.325, ал.1, т.1, нито дисциплинарно. Значи обезщетението е 60% от дохода за последните 24 месеца.

С уважение към отговарящите и укор към питащия - ако въпросът беше зададен само на едни място и с всички подробности, може би щеше да получи правилен отговор. Аз също се хванах да отговоря някъде из другите теми...
Явно проблемът на човека е спряно обезщетение именно заради този ГД. Доколкото разбрах от друтите теми, ГД е СЛЕД приключването на ТД и след регистрацията на борсата.
Ако Стани-Стани беше питал навреме и както трябва, щеше да разбере, че има ред за временно прекратяване и последващо възобновяване на изплащането на обезщетението за безработица