Уволнение на ранно пенсиониран, като тр. договор е сключен след пенсионирането

КТ
............
чл.328
ал.1
10а. (нова, ДВ, бр. 46 от 2010 г., в сила от 18.06.2010 г., изм., ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) когато трудовото правоотношение е възникнало, след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст;

Това е точният текст на въпросната т.10 А. Прекратяването на трудовия договор е не за навършване на възраст и осигурителен стаж, както пишете във въпроса си, а прекратяване на договор, възникнал СЛЕД придобиване и упражняване на правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие .....:
10а. (нова - ДВ, бр. 46 от 2010 г., в сила от 18.06.2010 г.) при наличие на условията на чл. 68 от КСО, когато трудовото правоотношение е възникнало след като назначеният работник или служител е придобил и упражнил правото си на пенсия"


Това е старата редакция на чл.328 ал.1 т.10 А . Смятам, че сегашната е създадена именно, за да не се влияе прекратяването на ТД от пенсиониране при спазване на условията по чл.68 от КСО и в случая възрастта е без значение. Нека и други споделят мнение все пак............

Да, съгласна съм с delphine и dalila!
А и на пенсионното ви решение си пише, че ви е отпусната "пенсия за осигурителен стаж и възраст".