Ув. чл.62

01.07.2013, 09:39 18076 23
  
01.07.2013, 09:39
Публикации: 46 / 1
Здравейте, въпросът ми е следният: Освобождавам работник, който в началото е бил назначен на временен договор по чл.68 до завръщане на титуляра.След това обаче с допълнително споразумение договорът преминава в безсрочен, та въпросът ми е при попълване на уведомлението в т.8 Основание на договора    01 или 02 трябва да попълня, тъй като в т.10 би трябвало да дам първоначалния договор.
Надявам се да сте ме разбрали
#1 | 01.07.2013, 09:51
Публикации: 214 / 5
02 - основанието на 1-вия договор с работодателя.
А в т.10- датата на сключване на 1-вия договор.
#2 | 01.07.2013, 21:42
Публикации: 101 / 20
Това не е правилно - прекратявате с 01 - това е актуалното състояние на ТД след регистрираното ДС .
#3 | 01.07.2013, 22:53
Публикации: 6721 / 675
Ако имате ел.подпис проверете в сайта на НАП с какво основание се води този договор.
#4 | 02.07.2013, 07:25
Публикации: 1885 / 386
В сайта на НАП проверете освен основанието и датата.
#5 | 02.07.2013, 09:44
Публикации: 214 / 5
И на мен ми е любопитно какво ще излезе от вашата проверка в стр. на НАП!
Защото току-що прекратих с ел. подпис договори на пенсиониращи се, сключени преди 10г. на основание срочни, във времето станали безсрочни. Но в уведомлението НАП ми прие прекратяването с основание 02 и датата през 2003 (примерно), когато е сключен първия договор с лицето. Логиката (за мен) е, че ти прекратяваш ТД, а не ДС ....
#6 | 02.07.2013, 09:46
Публикации: 5498 / 373
Логиката (за мен) е, че ти прекратяваш ТД, а не ДС .

Точно така е!
#7 | 02.07.2013, 10:51
Публикации: 3326 / 256
Това не е правилно - прекратявате с 01 - това е актуалното състояние на ТД след регистрираното ДС .

Това не е правилно. Лицето прекратява ТД, а не ДС затова ще си пише основанието и датата на сключване на ТД.
#8 | 02.07.2013, 10:54
Публикации: 7 / 1
прекратяваш ТД , а не ДС това е правилното,
#9 | 02.07.2013, 11:00
Публикации: 6721 / 675
Сега направих справка в сайта на НАП на един наш работник. Беше назначен със срочен трудов договор. След това има подадено уведомление за промяна - в безсрочен. В справката за действащите трудови договори на лицето има: дата на сключване на първоначалния договор, дата на подадено допълнително споразумение и основание - 01. Според мен при прекратяване в т.8 - основание - трябва да посоча 01 и на т.10 - дата - датата на първоначално сключения договор.
#10 | 02.07.2013, 11:02
Публикации: 5498 / 373
 Според мен при прекратяване в т.8 - основание - трябва да посоча 01 и на т.10 - дата - датата на първоначално сключения договор.

Като го прекратиш по този начин, кажи дали ти е прието у-нието :)
#11 | 02.07.2013, 11:06
Публикации: 3326 / 256
Сега направих справка в сайта на НАП на един наш работник. Беше назначен със срочен трудов договор. След това има подадено уведомление за промяна - в безсрочен. В справката за действащите трудови договори на лицето има: дата на сключване на първоначалния договор, дата на подадено допълнително споразумение и основание - 01. Според мен при прекратяване в т.8 - основание - трябва да посоча 01 и на т.10 - дата - датата на първоначално сключения договор.

Ще ти го върнат с това основание. :)
#12 | 02.07.2013, 11:24
Публикации: 6721 / 675
Ще ти го върнат с това основание. :)

Аз няма да го освобождавам. Той човека си работи.
#13 | 02.07.2013, 11:26
Публикации: 3326 / 256
Извинявам се, така разбрах :)
#14 | 02.07.2013, 14:45
Публикации: 12229 / 2276
 :wave:
Аз лично имах срочен ТД и ДС за преминаването му в безсрочен. Прекратих впоследствие ТД с 01 и всичко беше точно. В този смисъл подкрепям поста на  jeni1 .
#15 | 02.07.2013, 14:48
Публикации: 12229 / 2276
Това е напълно възможно , ако е нямало ДС и съответно уведомление за преминаването на договорите в безсрочни и е стояло 02 в системата.

И на мен ми е любопитно какво ще излезе от вашата проверка в стр. на НАП!
Защото току-що прекратих с ел. подпис договори на пенсиониращи се, сключени преди 10г. на основание срочни, във времето станали безсрочни. Но в уведомлението НАП ми прие прекратяването с основание 02 и датата през 2003 (примерно), когато е сключен първия договор с лицето. Логиката (за мен) е, че ти прекратяваш ТД, а не ДС ....
#16 | 02.07.2013, 15:06
Публикации: 12229 / 2276
Точно така и става .  :ok:

Сега направих справка в сайта на НАП на един наш работник. Беше назначен със срочен трудов договор. След това има подадено уведомление за промяна - в безсрочен. В справката за действащите трудови договори на лицето има: дата на сключване на първоначалния договор, дата на подадено допълнително споразумение и основание - 01. Според мен при прекратяване в т.8 - основание - трябва да посоча 01 и на т.10 - дата - датата на първоначално сключения договор.
#17 | 02.07.2013, 15:13
Публикации: 3326 / 256
Въпроса е от кога може това да става, защото когато аз съм опитвала и ми го е връщало с некоректно основание, докато не посочих основанието от ТД.
#18 | 02.07.2013, 15:16
Публикации: 214 / 5
Delphine, най-вероятно си права.
Прегледах досиетата и на двамата във времето. Нямат подадено заявление на датата, на която изтича посл. срочен за преминаването им в безсрочен. Просто, след тази дата, 5-6 месеца примерно, в папката се пявява ДС по друг повод, в което ДС пише, че договора е безсрочен....
Всъщност, ако трябва да си призная, уведомления най-често ми връща НАП заради недогледано основание на прекратявания договор  :blush: Софтуерът генерира основание 15, когато има пускани ДС ...
#19 | 02.07.2013, 15:20
Публикации: 3326 / 256
Сега ако трябва да освободя ТД който е бил сключен с код 02 и във времето е преминал в код 01, моят софтуер също ще посочи като вид осигурен 02.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група