Прекратяване на срочен трудов договор

Здравейте , служител е назначен на срочен трудов договор с основание 02 срока в уведомлението е 01.08.2012 -01.11.2013, след изтичане на срока служителя остава на работа, договора му става безсрочен, но в нап не е подадено нищо след изтичане на срока, т.е там си седи срочен с код 02.Трябвало ли е да се пркарти на 01.11.2012 и да се пусне уведомление с код 01.Сега какво може да се направи?

От написаното от теб става ясно, че договорът  ще изтече на 01.11.2013г.
Ако е правописна грешка и годината е 2012-та, нищо фатално - просто като не му е подадено увед-е за прекратяване на 01.11.2012 - той е безсрочен, но сега прекратяваш с основание 02 - с което той е в системата на НАП и датата на скл-не 01.08.2012....

Чакай! Чакай!
Защо ти е това? Той договорът вече е безсрочен, след като до 5 дни след 01.11.2012 не си подала уведомление за прекратяване!!!
Ако искаш да е на безсрочен, той ВЕЧЕ Е БЕЗСРОЧЕН!
А ако искаш да се разделиш/прекратиш ТД със служителя тепърва, когато и да се случи това, просто в увед-е подаваш код 02, защото с този код му фигурира в системата на НАП изначално сключения му договор с вас.... Незнам дали съм ясна...