Размер на годишен платен отпуск след майчинство

Колежка се завърна на работа след шестте месеца неплатен за гледане на дете на 11.02.2013 година. Преназначена е по нейна молба на 4 часов работен ден. Какъв е размера на годишния платен отпуск, който има право да ползва за 2013, вкл. и 1 ден за едно дете.

минимум 20 +  1

Благодаря, Далила, и аз така смятам, независимо, че тя няма да има пълни работни  12 месеца.

..., вкл. и 1 ден за едно дете.

Ако това е по чл. 168, ал.1 - нека и други кажат! - но правото е само за майки на ПОНЕ две деца, няма такова нещо - едно дете - един ден, две деца - - два дни. А и, според мен, много точно е написано в КТ

Не, тя ползва този отпуск. Сега се завърна на работа.На 11,02,2013 и я преназначихме на 4 часа по нейна молба. Въпроса ми е за размера на платения годишен отпуск като редовен работник. И има ли право на един ден повече за детето. Правилно ли е  изчисляване на отпуска  - 20:12=1,66666х10=17 дена,тъй като февруари не го вземам за пълен работен ден, или не е , като приемам че тя се завръща от майчинство?

Всички сметки са Ви грешни!
Независимо, че от м.02 се връща на работа и независимо, че е на 4 часа, тя има право на пълен отпуск за годината.
Това за 1-я ден за дете и аз не го разбрах. На какво основание е, и защо 1 ден?

Чл. 168. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Ако е уговорено в колективен трудов договор работничка или служителка с две живи деца до 18-годишна възраст, има право на два работни дни, а работничка или служителка с три или повече живи деца до 18-годишна възраст - на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година. Този отпуск се ползва, когато работничката или служителката пожелае и не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.

се завърна на работа след шестте месеца неплатен

Щом сега се е завърнала на работа от майчинство ще има и отпуск от предходните години за ползване.

Може да ги е ползвала

Всичко е ползвано, всички платени и шестте месеца неплатен

Значи и се полагат 20 дни за 2013г. Може да ги ползва наведнъж или на части

 За 2013г. тя си има пълен размер отпуск, като за 12 мес., така смятам! Ако по ТД, КТД и прочие са 20 - 20 са и за 2013г. Все пак, този неплатен й се признава за тр. стаж.

Да, просто исках да чуя и други мнения, за да не сгреша. Благодаря!

 За 2013г. тя си има пълен размер отпуск, като за 12 мес., така смятам! Ако по ТД, КТД и прочие са 20 - 20 са и за 2013г. Все пак, този неплатен й се признава за тр. стаж.
П.П.
Бреее, много сте бързи!
Докато пишех, колко наведнъж сте се "изказали" :-)

 

Бирата с колата си е свършила работата