УП-2 и 3 при различия между ведомост и заповеди

08.07.2013, 08:12 4793 4
  
08.07.2013, 08:12
Публикации: 1204 / 120
Здравейте! Обработвам данни за базов период при пенсиониране. РУСО искат и УП-3 поради описан, но не изведен стаж в ТК. При проверка на данните в досието данните съвпадат с вписаните в ТК и там стои заповед за освобождаване, считано от 01.10.1982 г., но във ведомостта има начислен 1 работен ден за м. 10. Лично аз смятам да издам УП-3 като включа 01.10.1982 г. като осигурителен стаж. Моля, за мненията ви "ЗА" и "ПРОТИВ" с аргументация. Благодаря предварително!
#1 | 08.07.2013, 08:17
Публикации: 12229 / 2276
 :wave:

Премиер, определено не би могло едновременно да е вярно, че има 1 работен ден и има заповед за освобождаване , считано от 01.10.1982.. Едно от двете не е вярно. Въпросът е кое от двете твърдения. След като обаче има начислено възнаграждение във ведомостта мисля, че основното е отразеното в нея - не бихме начислили на никого работен ден без да има такъв, нали ? В този случай заповедта не е правилно издадена - поне не и датата , фиксирана в " считано от....." . Ако някой проверяващ трябва да установи тези факти би погледнал и присъствената форма като потвърждение на правилността на начисления работен ден.
#2 | 08.07.2013, 08:38
Публикации: 1204 / 120
Т-76/1982 г. - е това вече ще е за орден... ;-) !
Става дума за медицински персонал и обработване на ведомостите от "Обединено счетоводство" /извън обработваното звено/  - имам съмнения, че ако последната смяна е била НОЩНА, то тя е хванала и часове от м.10, а ЛС не го е съобразил при изготвяне на заповедта. Счетоводството обаче го е отчело именно по присъствена форма.
#3 | 08.07.2013, 08:42
Публикации: 12229 / 2276
Мисля, че ведомостта е основният документ в случая . Начислен работен ден, внесени осигуровки, отразен ден и в ТК........
#4 | 08.07.2013, 11:57
Публикации: 214 / 5
УП-3 се издава на база налични изплащателни ведомости в осигурителя, а не на база заповеди за назначаване и освобождаване, нали така декларираме в документа!? Разбира се, призумпцията е, че между тях няма разминавания, де ... ;-)
Така, че аз съм за включването на този ден.
Когато проверяват достоверността на УП-то сравняват с ведомости, а не преглеждат тр. досие на работника ...
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група