Неспазен срок на предизвестие от страна на работника

Работник подава молба за напускане "от днес за утре", а в договора има 30 дневен срок за предизвестие.
Дължи ли  обезщетение на работодателя по чл. 220 ал. 1 и какъв е реда за отразяването му.

Чл. 220. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.

Аз отразявам обезщетението в заповедта за прекратяване - работникът дължи ...

Вие не може да му го удържите. Той го дава - срещу ПКО напр.

какво става, ако откаже да заплати обезщетението?

какво става, ако откаже да заплати обезщетението?

Работодателят може да го търси по съдебен път. Нямате право да го удържате по ведомост