"Болнични поради бременност" е първият Ви болничен преди раждане (45 дни). Вероятно сте в болнични заради усложнения, което си е "общо заболяване". Ако има начин (а в България има) да си вземете още болнични, докато дойде ред за този от 45 дни, ще е по-добре, отколкото да излизате в отпуск. Не бива да Ви се дават такива съвети, но си е по-сигурно.
На настоящият Ви работодел нищо не му пречи и отпуск да Ви разреши, и на новия наемател да Ви прехвърли... стига Вие да нямате нищо против. Ако се окажете с "нов" шеф, на него пък изобщо няма да сте му в тежест - ако си прави нещата в сроковете и Вие ще си получавате обезщетенията на време. Когато обаче Ви "прехвърли", старият работодател е ДЛЪЖЕН да Ви изплати ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗА НЕИЗПОЛЗВАНИЯ ОТПУСК ЗА 2008. При "новия" ще ползвате този за 2009г.