Сключен тр.договор по чл 67.ал.1т1 от КТ във връзка с чл70 ал.1 в полза на работодателя с срок на изпитване 6 месеца. Лицето работи 3дни и излиза в болничен който не го представя в срок ,с различни диагнози. ще му прекратя трудовия договор по чл.71 от КТ,тъй като в момента нямам представен болничен лист и нямам никака вест от лицето. Моля за мнения.