Приемане или отхвърляне на уведомление по чл. 62, ал. 5

Здравейте колеги,

Според вас може ли с ел.подпис да се подаде уведмоление по чл. 62 за назначаване на служител на безсрочен трудов договор на 8 часа в една фирма, при положение, че служителя е назначен и работи на срочен договор на 8 часа в друга фирма. Интересно ми е дали сиситемата на НАП ще приеме уведомлението или ще го отхвърли/на какво основание/.

Ще го приеме и още как. Дори да има обявен ТД в същата фирма.
Пробвала съм. Без да съм в нарушение на КТ, естествено Пример - Имаме работник на срочен ТД за определена работа. На 03 -ти прекратяваме този ТД считано от 5-ти и подписваме безсрочен ТД . На 3-ти подавам уведомление за новия ТД, работникът постъпва на 5-ти, а уведомлението за прекратяване на първия ТД подавам чак на 12-ти. Системата се съгласява