Здравейте,
лице на трудов договор 8 часа е цял месец в болнични поради счупен крак.Същото лице има сключен граждански договор по проект като счетоводител на проекта при друг работодател.Може ли да му се изплати възнаграждение по гражданския договор т. к. и без това той си е свършил работата като изготвяне на платежни, отчети и ако да ,това би ли имало последствия при основния работодател.Вярно е ,че по гражданският не се осигурява за фондовете Общо заболяване и майчинство но излиза ,че за едното е болен за другото здрав.
Благодаря на всички за отделеното внимание.