Неплатен отпуск

15.07.2016, 23:57 40254 39
  
#20 | 15.07.2016, 23:57
Публикации: 9725 / 1664
Здравейте....и аз да попитам....имаме служител който е в неплатен от 01.09.2015 г. до 31.08.2016 г.....като трудов стаж му се зачита 30 работни дни след 01.09.2015 г. а после и 30 работни дни през 2016г. също се зачитат за трудов стаж....така ли е....лицето не си е внасяло здравни осигуровки през това време защото е в чужбина....
За признати трудов и оигурителен стаж е така.
Невнесените ЗОВ можете да си търсите от следващата заплата или по съдебен път.  Добре е било при издаванетона запозедта за отзидълъг неплатен отпуск да се уточни как и кога работникът ще си внася ЗОв.
Предполагам, че Вие като работодател подавате Д1 за това лице и внасяте ЗОВ, независимо, че лицето не сие предплатило. Някои колеги твърдят, че работодателят не е задължен за внася ЗОВ при неплатен когато лицето не е дало парите за вноската. Аз лично не съм съгласна - законът казва "дължат се до 25-тина следващия месец и се внасят чрез работодателя. За това си внасям ЗОВ на лицата в неплатен и поле си търся парите.
#21 | 16.07.2016, 00:01
Публикации: 9725 / 1664
Става дума за неплатен отпуск със стаж за един месец/т.е от 01.07.2016 до 31.07.2016,но лицето е осигурено на 450.00лв. Въпроса ми е върху 420.00 или 450.00да са здравните, работодателя или осигуреното лице ги заплаща и само за самоосигуряващите ли важи че се дължат здравни върху 210.00 или и за работника е половината от дохода?
Прочетете отново чл. 40 от ЗЗО. Там си пише, че при неплатен отпуск по желание на работника ЗОв са за негова сметка и са в размер на 8% от половината на осиг.доход за СОЛ. Така че за пълен месец неплатен отпуск ЗОВ са 8% от 210 лв или 16,80 лв. Незавсимо от заплатата през работните дни. Независимо от МОД
#22 | 16.07.2016, 16:00
Публикации: 4605 / 786
И му се дължи платен отпуск за този стаж, колкото и да е абсурдно... да дължиш отпуск на някой, за времето, за което е в отпуск...

За плащането на ЗОВ, без да са внесени от работника - по семинари с лектори от МФ са казвали, че ако работникът не е внесъл в касата, работодателят не превежда нищо в НАП. Въпреки това аз го правя обратното, че после ще настане едно коригиране...
#23 | 18.07.2016, 11:24
Публикации: 632 / 23
Щом нямате декларация от работника, че ги дължи и не Ви ги е внесъл, не е редно да подавате д1, защото напразно ощетявате работодателя.

Всеки работник в НО подписва декларация, че е не е осигурен на друго основание и разрешава такава удръжка по ведомост, ако въобще има възнаграждение. Ако няма си внася.
Няма да се учудя във Вашия случай да не дължи, защото работи в друга държава, член на ЕС и е осигурен там.
#24 | 29.07.2016, 19:52
Публикации: 44 / 0
Здравейте....и аз да попитам....имаме служител който е в неплатен от 01.09.2015 г. до 31.08.2016 г.....като трудов стаж му се зачита 30 работни дни след 01.09.2015 г. а после и 30 работни дни през 2016г. също се зачитат за трудов стаж....така ли е....лицето не си е внасяло здравни осигуровки през това време защото е в чужбина....
#25 | 11.08.2016, 14:02
Публикации: 94 / 0
Здравейте,имам следният случай лицето е в платен отпуск от 01.06-05.07.2016г ,от 06.07-16.08.2016г сме го пуснали в неплатен отпуск с осигурителен стаж от осигурител,след това имаме от 17.08-31.08.2016г неплатен отпуск без осиг.стаж от осигурител
Как трябва да изглежда дек.1 за периода в който е бил в неплатен отпуск без осиг.стаж от осигурител.
Създадох дек.1 с код 28
т.12 -28
т.13-00
т.14-1700000000
т.15-3100000000
във всички останали точки имам само нули,като суми и проценти.
При проверка на файла НАП ми дава следната грешка Неправелен избор при здравните осигуровки .
Къде греша
#26 | 11.08.2016, 14:14
Публикации: 9725 / 1664
Трябва да попълните т.27 и 28. В т. 27 пишете пропорционалната част на 210 лв, която се пада за работните дни с неплатен отпуск, незачетен за стаж. По груби сметки - 100,43 лв. В т. 28 - 8%
#27 | 11.08.2016, 14:49
Публикации: 94 / 0
 :air_kiss: МЕРСИ!!!
#28 | 01.06.2017, 08:47
Публикации: 31 / 0
Здравейте, имам следният въпрос -  Служител е в неплатен отпуск за периода от 19.03.2008 г. до 01.07.2010 г. Като се има впредвид, че 30 работни дни непл. отпуск през една календарна година се зачитат за трудов стаж, на лицето трябва да му си признае 90 раб. дни за трудов стаж за съответния период? Например /19.03.2008 г. - 31.12.2008 г.--30 р. дни,   01.01.2009 - 31.12.2009 -- 30 р. дни,   01.01.2010 - 01.07.2010 -- 30 р. дни/
#29 | 01.06.2017, 09:59
Публикации: 9725 / 1664
Да, за всяка година се признават по 30 р.д. за трудов и осигурителен стаж. Обикновено това са първите работни дни от годината.
Не зная точто по какъв повод питате, но би трябвало точно да определите дните със стаж, защото:
- при попълване на трудовата книжка трябва да посочите периодите, които не се зачитат за стаж
- при попълване на УП2 за периодите преди 31.12.2010 с неплатен със стаж се признава осигурителен доход пропорционално на МРЗ
- при подаване на Д1 периодите със саж и без стаж се подават с различни кодове /различно през годините/
#30 | 01.06.2017, 10:00
Публикации: 6721 / 675
Да и какъв е въпроса Ви?
#31 | 07.06.2017, 00:08
Публикации: 9 / 0
Здавейте, какво представлява неплатения служебен отпуск по чл.161 от КТ / в смисъл какво може да бъде основанието за такъв / и ако се признава за трудов стаж какви осигуровки се дължат?
#32 | 19.03.2018, 15:57
Публикации: 244 / 6
Здравейте,
през целия месец февруари /22 работни дни/ имаме лице с неплатен отпуск по негово желание. Във ведомостта има здравни осигуровки за сметка на работника за пълен месец 20,40 ст. Ние като работодатели ще ги внесем към НАП и във фиша има "вземане от работник" - 20,40ст. Това вземане ще стане при първата бъдеща заплата.
Питането ми е: Декларация 6 за февруари, вид плащане "5" /осигуровките/, т.14 - "Дължими вноски за здравно осигуряване" трябва ли да присъстват сумите 20,40ст.? 
#33 | 19.03.2018, 15:59
Публикации: 9725 / 1664
трябва, естествено.
#34 | 19.03.2018, 16:29
Публикации: 244 / 6
Благодаря  :good:
#35 | 19.03.2018, 17:45
Публикации: 1310 / 184
Божичко, колежке ФилиповаЕли, за 10 секунди ме докара до пълен стрес!!!  :blink:
Защо реши, че февруари е с 22 работни дни?
Тъкмо направих една Д1 за след 15.02 и написах, че са 10 р.д. и, викам си, край, пак оплесках нещата...  :noexpression:
#36 | 22.03.2018, 14:24
Публикации: 244 / 6
 :wave: дните са 20  :smile1: Извинявам се за стреса...
#37 | 30.10.2019, 22:44
Публикации: 46 / 0
Здравейте! Имам следния въпрос - може ли по време на неплатен отпуск, да пусна молба за напускане с един месец предизвестие? В същото време имам невзет остатък от годишния платен 5 дена .
#38 | 31.10.2019, 07:02
Публикации: 9725 / 1664
Може
#39 | 31.10.2019, 10:05
Публикации: 46 / 0
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група