Изчисляване на тр.стаж с непл.отпуск?

04.09.2013, 12:56 15479 17

04.09.2013, 12:56
Публикации: 7 / 0
Здравейте! Имам следното питане:
        През 2011 г.съм ползвала 70 р.д.непл.отпуск, като 30 р.д.се признават за стаж, а другите 40 р.д.не се признават за стаж./ в м.4 -10 д; в м.6-10 д; в м.7-10 д; в м.8-10 д./
   Според КиК 40 р.д.НО = 1м и 10 дни, а според чл.344 от КТ 40р.д. НО = 1м.и 19 дни.
Всичките други месеци имам пълни р.д. = 212
       И в крайна сметка колко ми е общия трудов стаж през 2011 г, след като изключа тези 40 р.д.НО ?
 
#1 | 04.09.2013, 13:30
Публикации: 5497 / 371
Сметнете периодът на неплатения без стаж в календарни дни.
От 12 месеца /цялата 2011 г./ извадете колкото време сте получила за неплатеният без стаж. Ще получите трудовият стаж за 2011 г.
#2 | 04.09.2013, 14:07
Публикации: 7 / 0
Сметнете периодът на неплатения без стаж в календарни дни.
От 12 месеца /цялата 2011 г./ извадете колкото време сте получила за неплатеният без стаж. Ще получите трудовият стаж за 2011 г.
Е затрудняваме това, че според чл.355 от КТ за цял месец се вземат 21 р.д. и става 1 м. и 19 дни, а според формулата на КиК тези 40 дни са 1 м. и 10 дни. И затова питам кое е вярното?
#3 | 04.09.2013, 14:12
Публикации: 5497 / 371
Аз лично трудовият стаж го смятам в календарни дни, като за за пълен месец считам 30 дни.

т.е. смятам по този метод

Първи метод: Съгласно Кодекса на труда, при спазване на изискванията на чл. 352, съгласно който за трудов стаж се признава и времето през почивни и празнични дни. В изчисленията е заложен “метода на изваждането”, при който за един месец се приемат 30 дни. Това е възприетия метод в практиката на НОИ. При този метод при работа под 4 часа на ден за един календарен месец се взимат 21 работни дни и непълното работно време се приравнява към 8 часа.
#4 | 04.09.2013, 14:18
Публикации: 7 / 0
Работата е при 8 часов работен ден. Интересува ме САМО тези 40 дни н.о. на колко дни са равни : на 1 м. и 10 дена / според КиК  30 + 10 / или 1м.и 19 дни според КТ 21 +19.
За останалите месеци, през които съм редовна , ате са 212 р.д.Сега става ли по-ясно за питането ми?
#5 | 04.09.2013, 14:25
Публикации: 5497 / 371
Работата е при 8 часов работен ден. Интересува ме САМО тези 40 дни н.о. на колко дни са равни : на 1 м. и 10 дена / според КиК  30 + 10 / или 1м.и 19 дни според КТ 21 +19.
За останалите месеци, през които съм редовна , ате са 212 р.д.Сега става ли по-ясно за питането ми?

дайте ми датите! от кога до кога

И аз мислех, че ясно обясних, че смятам календарен период, а Вие продължавате да говорите за 40 работни дни
#6 | 04.09.2013, 14:30
Публикации: 3326 / 256
дайте ми датите! от кога до кога

И аз мислех, че ясно обясних, че смятам календарен период, а Вие продължавате да говорите за 40 работни дни


 :thumbup:

Работата е при 8 часов работен ден. Интересува ме САМО тези 40 дни н.о. на колко дни са равни : на 1 м. и 10 дена / според КиК  30 + 10 / или 1м.и 19 дни според КТ 21 +19.
За останалите месеци, през които съм редовна , ате са 212 р.д.Сега става ли по-ясно за питането ми?

В случая стажа няма да е нито 1м и 10 дни, нито 1м и 19 дни, защото както далила е писала Вие говорите за 40 работни дни, а стажът е в календарни дни. И в случая ако дадете периоди ще се сметне точно и стажът, който няма да се зачита ще е повече.
#7 | 04.09.2013, 14:47
Публикации: 7 / 0
м.1 -  11 р.д. + 10 но
м.2 -  10 р.д  + 10 но
м.3 -  12 р.д  + 10 но
м.4 -    9 р.д. + 10 но
м.5 -  20 р.д.
м.6 -  12 р.д. + 10 но
м.7 -  11 р.д. + 10 но
м.8  - 13 р.д. + 10 но
м.9  - 20 р.д.
м10 - 21 р.д.
м.11 - 22 р.д.
м.12 - 21 р.д.
 Или аз имам общо 70 р.д НО, 30 р.д.се признават за стаж, другите 40 р.д ги изключвам оставам без стаж . И в крайна сметка колко ми е тр.стаж през 2011 г?
 на вниманието на Далила
 
#8 | 04.09.2013, 14:49
Публикации: 7 / 0
всъщност Елена ми искаше дните
#9 | 04.09.2013, 14:54
Публикации: 64 / 3
Напишете си периодите, които са с ТС. Изчислете за всеки период отделно.
Сумирайте.
Това е.
#10 | 04.09.2013, 15:14
Публикации: 3326 / 256
Така написани си правя извода, че от
01.01.2011-14.04.2011 се зачита за стаж - 3 месеца и 13 дни
14.04.2011-01.05.2011 не се зачита за стаж
01.05.2011-17.06.2011 се зачита - 1 месец и 16 дни
17.06.2011-01.07.2011 не се зачита
01.07.2011-18.07.2011 се зачита - 17 дни
18.07.2011-01.08.2011 не се зачита
01.08.2011-18.08.2011 се зачита - 17 дни
18.08.2011-01.09.2011 не се зачита
01.09.2011-01.01.2012 се зачита - 4 месеца
или общ трудов стаж 10 месеца и 3 дни
#11 | 04.09.2013, 15:29
Публикации: 1959 / 1614
Администратор на сайта
м.1 -  11 р.д. + 10 но
м.2 -  10 р.д  + 10 но
м.3 -  12 р.д  + 10 но
м.4 -    9 р.д. + 10 но
м.5 -  20 р.д.
м.6 -  12 р.д. + 10 но
м.7 -  11 р.д. + 10 но
м.8  - 13 р.д. + 10 но
м.9  - 20 р.д.
м10 - 21 р.д.
м.11 - 22 р.д.
м.12 - 21 р.д.
 Или аз имам общо 70 р.д НО, 30 р.д.се признават за стаж, другите 40 р.д ги изключвам оставам без стаж . И в крайна сметка колко ми е тр.стаж през 2011 г?
 на вниманието на Далила
 

Привет,

За момента няма опция да залагаме неплатения отпуск в калкулатора за стаж, но много често са ни питали и ще помислим за подобно разширение на калкулатора.

Имаме 5 пълни месеца (от Септември до Декември включително и месец Май).

Събираме останалите работни дни на непълните месеци и получаваме 78 работни дни, като към тях прибавяме 30 работни неплатен дни, които се признават за трудов стаж. Общо са 108 раб. дни, което е равно на 5 месеца (5*21) + 3 дни, които прибавяме към пълните 5 месеца.

Или общо 10 месеца и 3 работни дни.

Елена_, а ти от къде взе данните за разделянето на периодите. В смисъл например това 14.04.2011?

* Коригирах малко сметките, защото забелязах в данните, че и месец Май.2011 е пълен.
#12 | 04.09.2013, 15:44
Публикации: 3326 / 256
Гледах месеците както е писала и с календара. Може да не съм сметнала и нещо правилно, но ги смятах така от 01.01.2011 до 31.03.2011 са 3 месеца със стаж в 4 месец има 9 отработени дни. Броях ги 9 дни и се пада до 13.04 включително и затова писах от 01.01.2011 до 14.04.2011 се зачита за стаж.
И така ги смятах месец по месец и стигнах до извода 10 месеца и 3 дни :)
#13 | 04.09.2013, 15:50
Публикации: 1959 / 1614
Администратор на сайта
Аха, разбирам. А после? При теб остатъците по дните са календарни, нали? Цяло чудо е тогава, че стигнахме до един и същ резултат. Можеш ли да разпишеш, за да се ориентирам ...
#14 | 04.09.2013, 15:54
Публикации: 5497 / 371
А аз отворих календара за 2011 г. и по работените дни в месеците, намерих календарните, сумирах и също стигнах до 10м.03 дни :)
#15 | 04.09.2013, 16:02
Публикации: 3326 / 256
Аха, разбирам. А после? При теб остатъците по дните са календарни, нали? Цяло чудо е тогава, че стигнахме до един и същ резултат. Можеш ли да разпишеш, за да се ориентирам ...

Всичко, което съм писала е в календарни дни. Гледах календара за 2011г. и питащата е писала колко работни дни има в месеците и аз така ги броях и описвах кое със стаж и кое без стаж. Месец май го пропускам защото е изработен целия. В юни броих 12 работни дни за да видя крайната дата и до там е със стаж, остатъка от юни е без стаж и така месец по месец :)
#16 | 04.09.2013, 16:35
Публикации: 7 / 0
Дадохте отговори, но не ми обяснихте тези 40 дни непл.отпуск на колко месеца е равен ,за да мога да ги извадя от 2011 г. Аз получавам 10 м. и 11 дни общ тр.стаж за 2011 г.
 
          На вниманието на Катя и Елена
#17 | 04.09.2013, 16:46
Публикации: 5497 / 371
тези 40 дни непл.отпуск на колко месеца е равен ,

1 месец и 27 дни
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група