Съкращение поради намаляване обема на работа

здравейте,
може ли в заповедта за освобождаване поради намаляване обема на работа да не се посочва, че на лицето ще бъде изплатено обезщтение по чл. 222 ал.1 от КТ в размер на едно брутно трудово възнаграждение ?

Да, защото, ако започне работа няма как да има претенции и за това обезщетение, което е за оставане без работа.

Може
Аз лично не го вписвам, защото към датата на освобождаването не се знае ще има ли обезщетение по чл.222 ал.1

Към датата на освобождаването? Не е ли за период след датата на освобождаването?