Изчисляване на обезщетение по чл.224 от КТ

15.10.2018, 12:17 102922 82

#40 | 15.10.2018, 12:17
Публикации: 16 / 0
Здравейте, съкращаваме работник и трябва да му се изплати отпуската. Периода който е работил е 22.06 - 10.10. Изчислявам че трябва да му изплатим 6 дни. Понеже 10ти месец не е цял, за база взимам месец 09.
510лв/18*6=170лв  Не се дължат осигуровки и му удържам 10% ДОД.
В обр.1 за месец 10 в кл.31 записвам дохода след приспадане на осигуровки + 170лв
Правилно ли е така?
#41 | 15.10.2018, 12:21
Публикации: 16 / 0
Трябва ли да подам веднага декларация обр.1 само с изплатеното обезщетение,или може наведнъж като подавам информацията за заплатите на месец 10ти?
#42 | 15.10.2018, 14:01
Публикации: 4367 / 719
И обезщетението плащате и декларациите подавате с общото плащане на РЗ/подаване за всички останали работници.
#43 | 15.10.2018, 14:45
Публикации: 16 / 0
Благодаря
#44 | 29.03.2021, 14:48
Публикации: 64 / 1
Здравейте, четох коментарите във връзка с това как се изчислява обезщетението по чл. 224 от КТ.

Това, което разбирам от прочетеното за изчисляването е:
1. Взима се за база предходен месец с най-малко 10 дни
2. Разделя се на броя дни от месеца, в който се начислява 
3. Полученото се умножава по дните на дължимото обезщетение

Вярно ли е разсъждението ми,
Благодаря на всички :)

#45 | 30.03.2021, 08:16
Публикации: 364 / 42
По т.1 - Взима се за база БТВ от предходен месец с най-малко 10 дни.
      т.2 - Разделя се на броя дни от месеца по т.1.
      т.3 - така е
#46 | 30.03.2021, 09:14
Публикации: 9299 / 1558
 т.2 - Разделя се на броя на отработените  дни от месеца по т.1.
:)
#47 | 30.03.2021, 11:29
Публикации: 64 / 1

Излиза, че ако се взима за база месец февруари, с 20 работни дни,
БТВ за февруари, да предположим, че е 1000 лв:
1000 : 20 = 50 лв на ден,

Обезщетението се начислява в месец март, защото тогова е съкращаването.
Неизползвам платен отпуск имаме 21 дни.

Излиза, че 50 х 21 дни = 1050 лв
Това ли е вярно?

Защото Бизнес навигатор заплати, дели 1000 : на 22 работни дни от месец март, в който се начислява обезщетението и тогава
1000 :22 = 45,45 лв
45,45 х 22 = 954 , 45 лв приблизително

Има разлика в сумите и то не малка,
Моля ви за отговор
#48 | 30.03.2021, 11:42
Публикации: 11932 / 2174
#49 | 30.03.2021, 12:18
Публикации: 364 / 42
Ако ви позволява софтуера си въведете точната цифра ръчно.
#50 | 30.03.2021, 12:25
Публикации: 64 / 1

в моя случай трябва да въведа еднократна допълнителна сума,
БН не позволява промяна на сумата, благодаря ви много
#51 | 31.03.2021, 16:32
Публикации: 64 / 1
Оказва се, че БНЗ са въвели корикиращ коефициент, който ръчно се коригира чрез % на перото,
о според статията, която чета, това не е правилно това перо да има такъв коригиращ коефициент,
Благодаря на всички за отговорите, имаше голяма полза за мен :)
#52 | 08.08.2021, 01:40
Публикации: 1 / 0
Здравейте. Напускам работа с предизвестие, считано от 07.09.21г.на постоянен трудов договор от 7 години. Работя в образованието и имам неизползвани дни платен годишен отпуск малко от 2020 и до края на август 2021г. Общо 61 дни. Той трябва да ми бъде изплатен. Юли и август съм в платен годишен отпуск и нямам отработени 10 дни. Последният месец, в който имам отработени 10 дни е юни 2021г. От изчетеното дотук предполагам, че него ще вземат за база. Не разбрах обаче следното и питането ми е той за цял месец ли се брои или само дните, в които съм била на работа? Т. е. той има 22 работни дни. Аз съм била на работа 12 дни, а другите в платен отпуск. Ще се вземе за база само тези 12 дни или бъркам?
#53 | 08.08.2021, 02:12
Публикации: 260 / 66
Ще се вземе за база само тези 12 дни
#54 | 08.08.2021, 16:53
Публикации: 175 / 7
Ще се вземе за база само тези 12 дни
За да не стане грешка - сумата, която ще се дели на 12 е брутното възнаграждение за тези дни, а не брутното възнаграждение за целия месец юни (включващо и парите за отпуск).
#55 | 20.08.2021, 17:52
Публикации: 6 / 1
Привет, знаещи и можещи!  :smile1:

Тъй като се оплетох при пресмятането на отпуската, реших да се допитам тук. Въпросът е - за колко дни и каква сума следва да ми изплати работодателят при напускане?
Дата в Заповедта за напускане - 20.08.2021
Използван общ отпуск през годината - 5 дни; в месец юли - 4 дни (всички други са отработени за месеца, т.е. отработени 18 дни)
Брутно възнаграждение - 2060лв.

Как смятам (копирано от по-горни коментари)
1. Смятам колко ще е лв/ден - 2061/18=114.50лв - вярно ли е това?
2. Смятам за колко дни неизползван отпуск - 11.67 дни? Или трябва да го пресметна на база 15 оставащи дни за годината. Тук се съмнявам вече. Според счетоводителката трябва да ми бъдат изплатени 5 дни, но не беше сигурна, после каза 7 дни..

Ще съм благодарна за намесата ви :)


#56 | 20.08.2021, 18:48
Публикации: 175 / 7
Въпросът е - за колко дни и каква сума следва да ми изплати работодателят при напускане?
Дата в Заповедта за напускане - 20.08.2021
Използван общ отпуск през годината - 5 дни; в месец юли - 4 дни (всички други са отработени за месеца, т.е. отработени 18 дни) Брутно възнаграждение - 2060 лв.
Как смятам (копирано от по-горни коментари)
1. Смятам колко ще е лв/ден - 2061/18=114.50лв - вярно ли е това?
2. Смятам за колко дни неизползван отпуск - 11.67 дни? Или трябва да го пресметна на база 15 оставащи дни за годината. Тук се съмнявам вече. Според счетоводителката трябва да ми бъдат изплатени 5 дни, но не беше сигурна, после каза 7 дни.
Значи - приемаме, че ТД е започнал преди 01.01.2021. И, че - за 2021 г има 20 дни платен годишен отпуск.
Това брутно възнаграждение - за юли ли е?
Тоест - при 18 отработени дни и 4 дни отпуск!
Или това е основната заплата по ТД?

Зя броя дни. Щом за цялата година са 20 -  за 8 месеца са 13. Ползвани са 5 - остават 8. Това,  че за август има 15 отработени дни (от общо 22) не променя нещата. Точната сметка е - 20*(7+(15/22))/12 = 12,80303...

Заплата за август (до 20.08)   - 1 404,55 лв
Обезщетение за 8 дни отпуск - 749,09 лв
#57 | 20.08.2021, 19:04
Публикации: 6 / 1
Благодаря за бързия отговор!
Коментарите ми по-долу  :blush:


Това брутно възнаграждение - за юли ли е?
Тоест - при 18 отработени дни и 4 дни отпуск! - Ако го смятам за 18 дни, би било 1686лв.
Или това е основната заплата по ТД? - Да. 2061лв. ми е Брутото по Договор.

Зя броя дни. Щом за цялата година са 20 -  за 8 месеца са 13. Ползвани са 5 - остават 8. Това,  че за август има 15 отработени дни (от общо 22) не променя нещата. Точната сметка е - 20*(7+(15/22))/12 = 12,80303... - разбрах, мерси!

Заплата за август (до 20.08)   - 1 404,55 лв - брутна заплата, ок.
Обезщетение за 8 дни отпуск - 749,09 лв - това приемам, че е сумата, която трябва да ми се изплати? Тъй като се взима предвид брутото.
#58 | 20.08.2021, 19:25
Публикации: 721 / 96
20/12*8=13.33

Бих казала - полагаеми 14 дни за 2021.
14 - 5 = 9 още
#59 | 20.08.2021, 19:28
Публикации: 175 / 7
Ако го смятам за 18 дни, би било 1686 лв.
Ако за цял месец юли (22 раб.дни) заплатата е 2061 - за 18-те отработени е 1686,27 лв.
Но освен тях - за дните отпуск има 4 * 93,68 лв = 374,73 лв
Общо брутно възнаграждение за юли - 1686,27 + 374,73  = 2061 лв.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група