Неплатен отпуск без тр. стаж

чл. 40 ал. 1 буква б) ЗЗО  (изм. - ДВ, бр. 49 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г., доп. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 02.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 94 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, и за сметка на работодателя - когато неплатеният отпуск е за отглеждане на дете по реда на чл. 165, ал. 1 и чл. 167а от Кодекса на труда или поради производствена необходимост и престой; вноската се внася чрез съответното предприятие или организация до 25-о число на месеца, следващ този, за който се отнася;

Здравна осигуровка - 16.80 лева

Не зная как е за самоотлъчка, но за неплатения без стаж Вид осигурен е 28. Ако в рамките на един месец има дни, зачетени за стаж и дни без стаж, то подавате две Д1 - една с код , или какъвто сте подавали до сега и една с код 28. Първата с дата за последен ден в осигуряване, втората - с посочена дата за начало на осигуряването.

1. При самоотлъчка внасят ли се ЗОВ от работодателя и на какво основание?
2. На какво основание Вие решавате как да го водите? _{Извинявам се за израза. Все пак става въпрос за човек, а не за магаре}. Ако си има молба и разрешение за дълъг неплатен, как ще бъде самоотлъчка? Ако няма молба и заповед  -за какъв отпуск въобще говорим?

А молби за тези отпуски имате ли?

Молба за неплатен с тр. стаж има (до 12.09.2013 г) след това не се е явявал във фирмата

е, тогава си плаче за самоотлъчка. По тази точка не съм съвсем компетентна.
Що те си оправите взаимоотношенията по по-цивилизован начин?
_{В такива случаи оправдавам колегите, дето при подписване на ТД искан и подписана молба по чл.325, ал.1, т.1}

Ако го водя самоотлъчка две Д1 ли трябва да подам ?

Да

Първата си я подавам както до сега само в т.15 Напуснал записвам 12 .
При втората Д1 променям вид осигурен от 1 става 28.
Така ли трябва да бъде

Да

и си му плащаме ЗО нали

То е за сметка на работникът

Виж Наредба Н8 и по-точно указанието към Д1

28 - за лица, които внасят само здравноосигурителни вноски (вкл. за лицата по чл. 40, ал. 1, т. 7 от Закона за здравното осигуряване - служители на Българската православна църква и други признати по нормативно установен ред вероизповедания, които не получават възнаграждение за извършвана дейност);