Предлагам Ви ,да накарате въпростана работничка да си напише писмено заявление като визира членовете и нормативните документи, на които се основава искането й за да може да бъде разгледано официално и по същество, а и да имате архив за пред контролните органи т.к. практиката показва, че в жалбите се описва вече съвсем различна от началната ситуация довела до спора.
Публикувайте отново текста на заявлението за да си кажем мнението - иначе е много общо, а случая може й със сигурност е от частен характер
Лично аз смятам, че спора ви се базира на информация от ЕЖК (Една Жена Каза) и е възможно объркване на термините "признат трудов стаж без трудово правоотношение" и "пропорционално на отработеното време", но това са само вероятни хипотези
