Точно това е случаят по чл. 325, т.9
Случаите, в които се изисква разрешение от ИТ са тези, при които има закрила при уволнение по чл. 333, а за лицата с ТЕЛК те са за болестите по Наредба 5 на МЗ:
“Чл. 1. (1) При частична ликвидация, при съкращение в щата или при спиране на работа за повече от 30 дни предприятието само след предварително разрешение на съответната окръжна инспекция по охрана на труда може да уволни работници, боледуващи от някоя от следните болести:
1. исхемична болест на сърцето;
2. активна форма на туберкулоза;
3. онкологично заболяване;
4. професионално заболяване;
5. психично заболяване;
6. захарна болест. "