Не използвайте съмнителни редакции!!! Аз от години съм се отказал от купуване на книжни документи като винаги проверявам в Lex.bg и без да се опитвам да правя реклама считам, че там най-бързо и редовно се актуализират нормативните документи (все пак е правен портал). /Това изречение бе насочено към Христина./
/Към Маца/ Бих "превел" отговора на Таня така: "Два члена са само от Кодекса на труда (114 и 355)! Четете малко бе хора!".
/Чисто от себе си ще добавя по питането:/ Само Вие си знаете лицето има ли 8-месеца стаж и придобило ли е правото на отпуск, както и какъв размер сте му определили в ИТД (щото сте в правото си да впишете там каквото пожелаете и тоя договор сега стои и над браншовите и колективните, и над КТ щото те определят единствено минималните нива) и т.н. и т.н. Как някой от нас може да реши конкретен Ваш проблем аз не разбирам т.к. самия аз не бих подписал документ, който ми е подхвърлен от друг без да се убедя, че е законосъобразен. Идеята на форума ми се струва е да се коментират принципите и подходите при прилагането на нормативите, а не през почивните си минути едни да решават задачките на другите!
П.П.: Като млад работник ми се наложи и ползвах консултацията на юрист завършил преди 9.ІХ.1944 г. та той ми цитира професора си така: "Винаги преди да приложите един член от нормативен документ го прочетете още веднъж, нищо, че сте го приложили и с предишния си клиент преди 5 минути! Всеки случай си е частен!" - Постави в папка "Златни правила"!
