Възстановяване изплащането на паричното обезщетение за безработица

 
Не няма значение основанието на прекратяване.Само не трябва да са минали 9 месеца от назначаването му на работа,за да получи остатъка от обезщетението.

Спазило е срокът при назначаването и ще спази този при освобождаването. Ние все още не сме го освободили. Назначен е, считано от 27.03.2013 г. и ще го освободим от другата седмица. Въпросът е - има ли значение по кой член ще стане това? Може ли да е по взаимно съгласие?

Може по взаимно съгласие.

 Какъв е редът за възстановяване изплащането на ПОБ при отпадане на обстоятелствата, довели до прекратяване изплащането на обезщетението?
Безработното лице е длъжно да декларира отпадането на всяко обстоятелство, довело до прекратяване изплащането на ПОБ, в срок до 7 работни дни с подаване в ТП на НОИ на декларация по образец, към която се прилагат съответните доказателства - акт за прекратяване на правоотношението, удостоверение за нова регистрация в Агенцията по заетостта и др. За неспазване на този срок лицето носи административнонаказател на отговорност.
Пример 1:
Безработно лице има отпуснато парично обезщетение за безработица за периода от 01.08.2011 г. до 30.04.2012 г. вкл. - 9 месеца. От 01.12.2011 г. лицето започва работа по трудово правоотношение, което е прекратено, считано от 01.02.2012 г. Ако лицето се регистрира като безработно в Агенцията по заетостта в срок до 7 работни дни от тази дата, изплащането на паричното обезщетение, прекратено от 01.12.2011 г. поради започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване, се възстановява за периода от 01.02.2012 г. до 30.06.2012 г. - 5 месеца, тъй като оставащият към датата на прекратяване - 01.12.2011 г. период от първоначално определения е 5 месеца.
Пример 2:
Безработното лице от пример 1 е с прекратена регистрация в Агенцията по заетостта, считано от 01.12.2011 г. Изплащането на паричното обезщетение е прекратено от тази дата. От 01.02.2012 г. лицето отново се е регистрирало като безработно. Изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към тази дата период от първоначално определения, т. е. до 30.04.2012 г.

За да не пускам нова тема, пиша тук с молба да ме насочите. Случаят ми е сследния: През 2012г от м02 до 04,2012 получавам обезщетение за 4 месеца , но поради започване на нова работа го прекъсвам и от самото обезщетение ми остават 26дни,
1, през 2014 работя от месец майдо края на ноември 2014
2,през 2015 работя от месец май до края на октомври 2015
Напускам последната работа по взаимно съгласие считано от 01,11,2015
Имам ли право на обезщетение /ще ползвам само тези 26 дни остатък ли?/

Пропуснала съм да напиша ,че от 04,2012 -01,2013 също съм работила! И да имах отговор в друга дискусия, но събирам още малко мнения, защото искам да си изясня точно за тези 26 дни /четох,че остатък от старо обезщетение не се ползва ,ако не са минали 9 месеца от назначаването на работа, та не мога а разбера в моя случай минали ли са или не?

имам 9 месеца работени през последните 15 месеца, но явно случаят ми не е толкова елементарен, защото от нои искат да ми платят само за тези остатъчни дни!

имам 9 месеца работени през последните 15 месеца, но явно случаят ми не е толкова елементарен, защото от нои искат да ми платят само за тези остатъчни дни!

Казаха ти, че искат или го написаха? Изчакай решението и ако наистина пише 26 дни, обжалвай. Явно някой служител не си е прочел закона.

Нищо не премълчавам, описвам ви точно така ,както е ! А за този период съм била безработна

Благодаря за отделеното време