Болничен в деня на освобождаване

25.11.2013, 13:31 6144 6
  
25.11.2013, 13:31
Публикации: 10 / 0
колеги днес 25,11,2013 освободих работник който беше със срок на изпитание по чл.70 ал.1 във връска с чл.67 ,ал.1,т.1 и получих потвърждение от НАП,но след два часа работника ми представи болничен от 25.11.2013 ,да смятам ли че трудовия договор е прекратен
#1 | 25.11.2013, 13:33
Публикации: 5498 / 373
Днес ли връчихте прекратяването на лицето? Има ли вписана дата, на която е получил прекратяването?
#2 | 25.11.2013, 13:38
Публикации: 10 / 0
лицето дойде да му връча заповедта и представи болничен  като отказа да подпише заповедта,как да постъпя
#3 | 25.11.2013, 13:39
Публикации: 5498 / 373
лицето дойде да му връча заповедта и представи болничен  като отказа да подпише заповедта,как да постъпя


Какво е основанието за прекратяване? Свидетели подписаха ли се, че лицето е отказало да подпише заповедта?
#4 | 25.11.2013, 13:41
Публикации: 10 / 0
основанието е чл.71 по инициатива на работодателя,свидетели сме аз и колежката
#5 | 25.11.2013, 13:48
Публикации: 5498 / 373
След като има свидетели /предполагам има подписи на свидетелите, че лицето отказва да подпише заповедта/.
Изпратете екземплярът на работника по пощата и го поканете да дойде да си получи трудовата книжка. Договорът е надлежно прекратен!
Болничният го третирате като болничен на лице след прекратяване на договорът и го носите в НОИ - не помня 3 или 5 дневен беше срокът за представянето му
#6 | 25.11.2013, 13:50
Публикации: 10 / 0
много благодаря
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група