Отпуск за 2014г. през 2013г.

29.11.2013, 12:30 5547 3
  
29.11.2013, 12:30
Публикации: 214 / 5
Здравейте :wave:
Има ли норматив, който да забрани работодателят да разреши отпуск за 2014г за ползване през 2013г. Служител иска да ползва дните ок. Коледа и Нова година, но няма останали дни дни платен, работодателят има доброто желание да му разреши от дните за 2014-та, аз му казвам - не може! не сме влезли в 2014г. Той ми казва - провери дали има норматив, който да ми забранява да го направя!!!! :blink:
Уточнявам, че сме на подчинение на МОН и сме на учебни години... да не би да има нещо вътрешноведомствено на министерството, което да дава на работодателя това право!?
 :hmmm:
#1 | 29.11.2013, 13:16
Публикации: 1202 / 120
Няма нормативна забрана просто защото няма нормативно право. Правото е за платен годишен отпуск и то се придобива с навлизането в нова година. В момента работника няма право на отпуск за 2014 г. С наредба закон не се променя. Дори да има наредба на МОН за право на отпуск за всяка учебна година то ползването ще е съобразено с регламентите на КТ. Нека обаче специалисти от бранша също споделят опит.
#2 | 29.11.2013, 13:36
Публикации: 5497 / 371
Прав си, Премиер  :thumbup:
#3 | 29.11.2013, 14:08
Публикации: 214 / 5
Благодаря ви!
Ще му го кажа точно както си го казал!
"Няма нормативна забрана просто защото няма нормативно право"

... ама от малко прасе и НОВ  директор никога не знаеш каква свиня ще излезе!


Дойде ми такъв буквоед на главата  :'(
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група