Здравни осигуровки на лице на 17 г. на трудов договор

След като има трудов договор независимо че е на 17 години, разбира се ако имате разрешение от инспекцията потруда сте длъжни да внасяте пълни осигуровки по този договор

Най-малкото ученика трябва да уведоми училището, за да получи надлежен документ, че за посочения период не провежда учебни занимания, за да го представи на работодателя. А иначе, при всяко положение здравните вноски на лицата, ненавършили 18 години, са за сметка на репбликанския бюджет... Това обаче не освобождава работодателя от задължение да осигурява лицето по надлежден начин и ред за фондовете на ДОО, ДЗПО и ЗО.

А учи ли редовна форма на обучение и предстои ли му да учи още? Ако да - пак е осигурен за сметка на републиканския бюджет за ЗО.