Предизвестие и неплатен отпуск

Възможно ли е при връчването на  предизвестие за прекратяване на ТД по чл. 328, ал. 1, ал. 1  работникът да подаде молба за неплатен отпуск в същия ден и за срок - срока на  предизвестието?  Двете страни са съгласни. Питането ми е има ли допълнителни изисквания относно законовото оформяне на документите?

Благодаря,  kamych.
Предизвестието е връчено на 02.12.13 г. /по чл. 328, ал.1, т.3 от КТ /
         - срок на предизвестието: от 03.12.13 г. до 01.01.14 г.
          -освободен от 02.01.14 г.
Молбата за неплатения отпуск с дата 02.12.13 г., за периода от 03.12.13 г. до 31.12.13 г.
Правилно ли е така?