Платен отпуск

19.12.2013, 09:17 3526 3
  
19.12.2013, 09:17
Публикации: 9 / 1
Какво се случва с неизползвания платен отпуск от 2013 година, ако работодателят не желае да го отложи за следващата година, тъй като не са налице лични уважителни причини, нито пък производствена необходимост, просто ей така не е използан отпуска когато е бил по график.
#1 | 19.12.2013, 09:32
Публикации: 3326 / 256
Има право да прехвърли само 10 дни за 2014г. Останалата отпуска се начислява като обезщетение при напускане, освен ако не е изтекъл давностния срок.
#2 | 19.12.2013, 09:48
Публикации: 9 / 1
Той има право да прехвърли 10 дни, но не желае тъй като не са налице причини за отлагането, а просто не е използван когато е бил по график.
#3 | 19.12.2013, 09:53
Публикации: 3326 / 256
И все пак 10 дни от 2013г. се прехвърлят за 2014г. Останалите се дължат като обезщетение при напускане.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група