График на обект с РВ 24 часа

07.01.2014, 10:02 11198 6

07.01.2014, 10:02
Публикации: 142 / 4
Здравейте, имам обекти тип бързо хранене, които работят 24 ч . -на 3 смени по 8 часа. Въведено е сумирано изчисляване на РВ. Реално хората работят така -първа , втора, нощна смяна и 1 ден почивка. Обаче при така направен график, не се спазва изискването за 36 ч междуседмична почивка и освен това се получават много часове извънреден труд. Опасявам се, че при евентуална проверка от ИТ ще си имам проблеми. Някой може ли да сподели опит за подобен тип обект.
#1 | 07.01.2014, 10:15
Публикации: 3159 / 427
Не можете да формирате извънреден труд още при изготвянето на графика, както и да не спазвате задължителните почивки. Ако собственикът работи, сложете го него да запълва графика. Или наемете още един човек.
#2 | 07.01.2014, 10:39
Публикации: 142 / 4
Работата е там, че работодателя не иска да назначава други хора....Не ще не мога да наглася графика, но не е там въпроса....поне малко да се доближава до истината...Ще ми се всичко да е изрядно...
#3 | 07.01.2014, 11:47
Публикации: 3159 / 427
Включете го и него в графика. Иначе не виждам как ще си вържете нещата. Графикът трябва да е без извънреден труд и без нарушения на КТ. Иначе си плачете за глоба.
#4 | 07.01.2014, 12:09
Публикации: 20 / 3
за да спазиш трудовото законодателство за обекти с 24 часов работен режим са
необходими 5 човека, защото годината има 365 дни по 24 часа правят 8760.
работните дни са 253, обаче има и 20 дни отпуск, което прави 233 . ако разделим
8760 на 233 по 8 часа установено работно време, получаваме 4.69, което са 5 човека.
#5 | 07.01.2014, 12:40
Публикации: 1204 / 120
Е, като постигнете такава изрядност с 3-ма работника при NON-STOP система на работа, моля, да споделите тук и с нас този "челен" опит. Простата сметка показва, че при 21 р.д. в месец един работник има норматив 168 часа или общо за тримата това прави 504 работни часа. Календарен месец с 31 дни има 744 астрономически часа или не ви достигат общо 240 часа. Това са точно още двама работника т.к. не съм превръщал нощните часове в дневни, а и в рамките на годината трябва да се предвидят отпуските и средният брой болнични от статистиката си за предни периоди.... Лично на мен ми понамирисва на робовладелчество, а на ИТ на какво ще им замирише.... Дано не разбирате!

П.П. : Видимо докато отикам текучката си и други са направили сметката. Сигурен съм, че и вие сте си я направили и се чудя какъв друг отговор сте очаквали.... Неможем да оправдаем шефа ви дори с общи сили. Сори!
#6 | 07.01.2014, 14:06
Публикации: 142 / 4
Благодаря за отговорите и отделеното време! Лека работа!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група