Въпрос относно срок на договор и обезщетение

Привет. Предварително се извинявам, ако има такава тема, аз лично неможах да намеря. Имам следния казус. Служител, ще бъде освободен по взаимно съгласие (чл. 325 ал.1). При този случай, след като се регистрира на борсата, обезщетението му ще е минимално. За целта обмисля варианта да бъде назначен за кратък период в друго предприятие и да бъде съкратен там след 1 седмица, за да може да взима по-голямо обезщетение от борсата. Въпроса ми е това време, което ще изкара в новото предприятие (5 работни дни) достатъчно ли е, за да може да получава по-голямото обезщетение. Благодаря предварително.

Не е нужно да бъде съкратен. Най-добре е да бъде със срок на изпитване в полза на работодателя и да бъде освободен по чл. 71, ал.1 от КТ.

Или чл.71 ал.1 или чл.325 т.3

Да и това е вариант чл.325, ал.1, т.3