Командировка до село

21.01.2014, 19:13 6053 5

21.01.2014, 19:13
Публикации: 425 / 4
 :wave: Нашата фирма има абонаментен договор с друга фирма , като обекта на другата фирма се намира на 15 км. извън града в едно от селата в района. Имаме ли право да си отчетен разход за командировка , когато ходим до този обект в това село , за да си изпълняваме задълженията по договора?
#1 | 21.01.2014, 20:19
Публикации: 6403 / 1129
Имате право. Не е командировка само, ако лицата "изпълняват служебни задачи в границите на населените места, където е мястото на работата им, определено при възникване на трудовото правоотношение"
#2 | 03.06.2014, 14:22
Публикации: 50 / 1
Здравейте, повдигам тази тема с въпроса, следва ли да се изплащат командировки на служители и работници, които са назначени в дружество с район много населени места, когато командировката е в същите населени места. Спазвайки чл.6 ал.2 от НКС да приемем, че за един ден не се изплащат, но за два и повече дни? В чл.6 пише:"Не се считат командировани....." Например от София се изпращат в Благоевград, който град е в района на дружеството.
#3 | 03.06.2014, 14:41
Публикации: 6403 / 1129
Най-обичам объркани въпроси, защото като премахнеш бъркотията от въпроса, той отговорът сам си изплува :smile1:

служители и работници, които са назначени в дружество с район много населени места, когато командировката е в същите населени места..............Напри мер от София се изпращат в Благоевград, който град е в района на дружеството.

В трудовия договор пише: ".... лицето ще изпълнява длъжността в обект (цех, отдел)..." и този обект си има точен адрес, не е "в района на дружеството". Ако командировате човека в друг отдел на същото дружество, но в населено място различно от това, в което той полага труд по трудов договор, естествено, че ще го командировате.
#4 | 03.06.2014, 15:48
Публикации: 50 / 1
Да, въпроса е толкова объркан, колкото и точен. Отнася се за група, която почиства районите на дружеството. В ДХ за Място на работа е посочено дружеството , Работно място - територията на дружеството и те всеки ден имат задача да почистват определен район от дружеството в различни населени места. Работодателят преценява, че не следва да им се заплащат дневни /пътните не са проблема/, да почистват райони в дружеството.
Разбирате, че имам отговор на въпроса, но го задавам, за да разбера нещо пропускам ли и ако трябва да се съглася с работодателя си, ако въобще е необходимо.
#5 | 03.06.2014, 16:41
Публикации: 50 / 1
Съг­лас­но чл. 66, ал. 1 от Ко­дек­са на тру­да мяс­то­то и ха­рак­те­рът на ра­бо­та­та се оп­ре­де­лят с тру­до­вия до­го­вор меж­ду ра­бо­то­да­те­ля и ра­бот­ни­ка или слу­жи­те­ля. По си­ла­та на ал. З към съ­щия член за мяс­то на ра­бо­та се смя­та се­да­ли­ще­то на пред­п­ри­я­ти­е­то, с ко­е­то е склю­чен тру­до­ви­ят до­го­вор, до­кол­ко­то дру­го не е уго­во­ре­но или не след­ва от ха­рак­те­ра на ра­бо­та­та.
В нашия случай е уговорено района на дружеството.
В чл.6 ал.2 от НКС определящо да не се считат командировани, е мястото на работа определено при възникване на трудовото правоотношение,
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група