Осигуряване на лице по чл. 114 от КТ

22.01.2014, 11:07 10227 9

22.01.2014, 11:07
Публикации: 13 / 0
Здравейте, имам следния казус: лице наето по чл.114 от КТ, но този договор се явява допълнителен за лицето, защото то работи и на друг трудов договор, аз като работодател при подаване на Д1, като вид осигурен 04 ли трябва да посоча или 11, и следователно какви осигуровки трябва да спра на лицето след като е назначено по чл.114?
#1 | 22.01.2014, 11:13
Публикации: 5498 / 373
11
а осигуровките ще зависят дали е до или над 40 часа месечно при вас
#2 | 22.01.2014, 11:22
Публикации: 1166 / 86
Защо вид осигурен 11? Не би ли трябвало да е 04, защото е на втори трудов договор?
#3 | 22.01.2014, 11:29
Публикации: 5498 / 373
Защо вид осигурен 11? Не би ли трябвало да е 04, защото е на втори трудов договор?

Да, извинете, имах предвид кода за втори трудов


    11 - допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ;
Заблудих се с основанието по чл.62
#4 | 22.01.2014, 12:43
Публикации: 13 / 0
Но лицето е назначено с код 12, т. е. договор по чл.114, не би ли следвало подавайки д1 да е с код 11 и да му спирам осигуровки по чл. 114?
#5 | 22.01.2014, 12:46
Публикации: 3326 / 256
Но лицето е назначено с код 12, т. е. договор по чл.114, не би ли следвало подавайки д1 да е с код 11 и да му спирам осигуровки по чл. 114?

Би следвало да го подавате с код 04 (втори ТД). Договора също трябва да я обявен като втори с код 11, а ако лицето работи през определени дни само го формулирайте чл.111 във връзка с чл.114
#6 | 22.01.2014, 12:56
Публикации: 13 / 0
Това го разбирам, но вече не може да се коригира и лицето е назначено с код 12-договор по чл 114, дори и да подам д1 с код 04-като за втори това значи, че трябва да им спра 17,30 % за ДОО, а не 12,80 %.
#7 | 22.01.2014, 13:05
Публикации: 5498 / 373
Това го разбирам, но вече не може да се коригира и лицето е назначено с код 12-договор по чл 114, дори и да подам д1 с код 04-като за втори това значи, че трябва да им спра 17,30 % за ДОО, а не 12,80 %.

1. Всичко може да се корегира! Неправилно сте подали у-нието!
2. Осигуряването не зависи от вида на ТД, а от общите часове за месеца!
#8 | 22.01.2014, 13:11
Публикации: 13 / 0
Осигуряването не зависи ли и от вида осигурен, ако е 04-17,30%, а 11-12,80 % ? И как мога да коригирам подадено вече уведомление в НАП, би следвало да го залича и подам на ново, но договора е сключен на 13,12,2013 г.?
#9 | 22.01.2014, 13:14
Публикации: 5498 / 373
Отговорих Ви от какво зависи осигуряването.
Да, ще трябва да заличите подаденото у-ние.
За да подадете ново със задна дата, трябва да имате предписание от ИТ и след това на място в НАП ще подадете у-нието
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група