Болничен за майчинство при двама работодатели

Искам да взимам болнични само за първия работодател и да ми се подава декл.1 от него, а не и от двамата. Ако ми прекратят договора в края на март дали ще е проблем?

А ако втория работодател ме освободи няколко дена преди да изляза в болничен  45 дена?

А това, че може да ползваш болничен и при работодател, който те е освободил , по преценка на служителя ли е ?

При прекратен договор изобщо не трябва да вземате втори болничен лист за 45 к.дни преди раждане. Докторът не трябва да Ви издава. По втория болничен към момента на издаване на б.лист НЯМА да сте осигурена (ако е прекратен договора). Това за 30 дни след пракратяване на договора не важи за тези болнични.

Да попитам и още нещо, ако при първия работодател съм на 4 часа, а при втория на 8 и вторият ме освободи, трудовият и осигурителният ми стаж при първия работодател как ще се изчислява за тези две години майчинство? Като на 4 часа ли?

Здравейте, бих желала да попитам, при условие че съм от две години студентка редовно обучение и същевременно имам и 12 месеца осигуровки (разпокъсано през този същия период от 2 години), имам ли право на минимално майчинство  + еднократната помощ за майка студентка или трябва да избера кое от двете да получавам.
  Попитах в службата за социално подпомагане, но господина който беше на смяна ми каза, че може да ми отговори...дори каза, че според него, щом имам някакви осигуровки (освен тези от университета), нямам право на еднократната помощ...това така ли е?

Аз съм в болничен от м. Септември 2013

Да , ще работя и при двамата. При първия на 4 часа, при втория на 8 часа.

Мисля, че имате право и на майчинство, щом имате 12 месеца осигурителен стаж, и на еднократната помощ защото сте студентка.Тази помощ не се обвързжа с майчинските

Замислих се и разгледах Закона за семейни помощи за деца. За помощтта за редовна студентка не е посочено условие за недостиг на осигурителен стаж или ограничение за доход.