Dalila, аз поне така го разбирам - двата договора си вървят паралелно, защото е трябвало само за известно време да бъде директор, а не за постоянно. Когато обаче директорската работа става постоянна (че кой би я отказал пред учителската
![Wink ;)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/wink.gif)
) прекратяват договора като учител, плащат му обезщетение на база последния месец, в който като учител е имал отработени 10 дни и си продължава само като директор.
Аз поне така си мисля
![Smiley :)](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smiley.gif)