Освобождаване на трудоустроен

Има ли право работодателя да прекрати договора на служителя на основание ,че няма свободно работно място във фирмата за трудоустроени без съгласието на ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА?Договора е прекратен по чл.325 ал.1 т.9?
Благодаря!

Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:

чл.325 не попада тук! Не е необходимо разрешение от ИТ