byrborina,
основният работодател нито има право, нито има причина да иска УП-та.
Работата по 2-ри трудов договор изобщо не е "негова работа", най-общо казано.
Това са си взаимоотношения между работника и следващия работодател и УП-3 е нужно на работника по причините, които ви описах по-горе.
Осигурителните суми се виждат в РОЛ и УП-2 е излишно.
Оснвният работодател ще попълни ТК тогава, когато работникът преустанови взаимоотношенията си с него, което изооооообщо няма нищо общо с допълнителния договор.
Ето, помогнах (надявам се).
От опит: не се втурвайте да правите всичко, което ви поискат просто "щото някой казал, пък друг поискал", четете документите, вършат работа.
![smile1 :smile1:](https://static.kik-info.com/forum/Smileys/aiwan_smiles/smile1.gif)
pankaa,
ако питате да начисляване на т.нар. "клас", не няма.
Защото се взима пред вид "професионален", а не "трудов" стаж.
Би трябвало да ви вземат пред вид всеки стаж като "чистач", "хигиенист" и други подобни в този смисъл, но не и като продавач-консултант, ако не сте В СЪЩАТА фирма, но от запитването ви оставам с впечатлението, че не сте.
Успех и късмет!