Здравейте,
в края на м. август напуснах един работодател, при който съм използвала полагаемите ми за 8месеца 13дни платен отпуск.
От м. октомври съм при нов работодател и в края на м.ноември ми се налага да използвам 5дни отпуск. Полага ли ми се платен такъв или да пусна неплатен? Или всичко зависи от договорката с новият работодател (преди назначаването съм предупредила за тези 5дни, които ще се налага да използвам още в първият месец от работата ми при него). Благодаря!