Моля за мнение.В момента служител работи   с безсрочен трудов договор
Във фирмата има  практика да се преназначават служители в друга фирма,без промяна на длъжността,задълженията и местоработата. Новите договори  са  срочни със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя .Знам,че е зле за служителя това от безсрочен да го натискат за срочен,но пък на мен ми е наредено така да оформя новия договор.Другите служители подписаха даже без прочит на новия договор.
Имам ли право служителя да не подпише срочен договор при това преназначаване, и на какво основание.
Предварително ви благодаря за отговорите.