За първи път се сблъсквам с такъв казус и моля за помощ- майка, чийто термин е 01.06,роди на 15.05 и представи болничен от болницата за 42 дни - от 15.05 до 25.06, преди това не искаше да си изкара болничен за 45 дни преди раждане и си беше на работа до последно. Представихме болничния в НОИ, сега трябваше да си изкара още един от 26.06 до 135 ден, но тя отказва, тъй като нямала възможност да отиде до доктора/ свързано е с пътуване, защото живее в малко населено място, където няма болница/. За месец юни има 3 дни, които не знам как да и ги отразя в Д1 в такъв случай- може би като неплатен отпуск. И ако и ги дадем като неплатен отпуск, след това какво става с обезщетението за отглеждане на малко дете от 135 до 410 ден, може ли да си го получава, ако подадем съответните документи в НОИ?

Много благодаря, ако някой помогне!

Договорът на лице изтича на 30.06.2014 г., като е бил за срок от 3 години. Сега искаме  да премине на безсрочен. Четох в кодекса на труда, че ако лицето продължи да ходи на работа 5 дни след изтичането и няма възражения от работодателя, договорът му автоматично се превръща в безсрочен. Но как да оправим нещата с НАП, за да няма после проблеми. Става ли с допълнително споразумение и уведомление до НАП или трябва да се прекрати стария и да се сключи нов договор, който да се регистрира? В такъв случай трябват 2 уведомления - едно за прекратяване на срочния договор и едно за новия?

Благодаря предварително!

Ми те ми поправиха датата на 01.06 и сега не знам какво да правя. Като датата е 01.06 тогава срока отива до 25.07, а като е приета така ще има ли някакъв проблем? Осигуровките са платени така или иначе...

Имам следния казус, моля за мнение по въпроса:
Възнаграждение по граждански договор за положен труд през м.май 2014 е изплатено на 31.05.2014. Днес подавам Д1 и Д6 за м. май и в Д6 като дата на изплащане попълвам 31.05.2014 и знам, че срока за подаване е 25.06.2014.
От НАП ми казват,че трябва да си променя датата на изплащане да е 01.06 иначе ще имам глоба. Ако е било с дата май, трябвало да се подаде през м.май? Аз ли съм грешна или действително, ако за м. май си изплащам суми по граждански договори и плащането е през м.май, то Д6 трябва да си се подаде в месец май?
Нещо съвсем се обърках

Здравейте, как се изчисляват ЗОВ от работодател при болничен на лице, което е осигурявано на 4 часа? За първите 3 дни знам, че има всякакви осигуровки, а за останалите дни 4.8 % върху 420.00, пропорционално на дните. Но тъй като е на 4 часа, пак ли е върху 420 или 210?

Благодаря!

Да, знам, че не е само на последното работно място. Жената има общо 2 мес. осигурителен стаж.
Благодаря Ви!

Здравейте, моля за помощ при следния казус:
Жена, назначена на срочен трудов договор със срок 31.05.2014 г., е бременна, няма 6 месеца осигурителен стаж, не представя болничен за 45 дни преди раждане и днес направо отива в болницата да ражда, очаква се да и издадат болничен. Как би следвало да се процедира - може ли да и се прекрати договора на 31.05 или трябва да има разрешение от ИТ? За този болничен е ясно, че от НОИ няма да получи обезщетение, но работодателят следва ли да начисли 70% за първите 3 дни?

Много благодаря!

Много Ви благодаря. Това за данъка ми стана ясно, а в Д6 коя дата трябва да посоча, Д6 си е за м.февруари, с код 4 и осигуровките, а датата отдолу е датата на изплащане на хонорара или датата, на която съм платила осигуровките. Аз попълних 07.04.2014 тогава съм платила осигуровките. Хонорарът е изплатен на 07.03.2014

Здравейте, имам граждански договор за труд, положен през февруари, възнаграждението е изплатено март. Съответно осигуровките и данъка ги платих през април. Трябва ли да подам декл. по чл. 55 ал.1 до края на април и да посоча данъка, който се отнася за първото тримесечие или тъй като е платен април е за второто. Досега не съм се занимавала с граждански договори и да не оплескам нещо...

Благодаря предварително!

Здравейте, лице трябва да подаде данъчна декларация, има доходи от трудови правоотношения, допълнителни доходи от втори работодател и приходи от къща за гости. Къщата се води на негово име, но той не е регистриран като ЕТ. Доходите от къщата за гости като доходи от наем ли трябва да ги посочи и кое приложение да попълни?

Благодаря!

Много благодаря! Значи ако имам граждански договори през м. февруари и март, данъка го внасям април наведнъж и подавам декл. по чл. 55, така ли?
А Д1 и Д6 си ги подавам за положения труд през февруари до 25.03, а за март  до 25.04?

Още веднъж много ви благодаря!Хубав ден!

Здравейте, ще се радвам някой да помогне за граждански договори, тъй като досега не съм имала такива и да не оплескам нещо:
В Д1 се подават с вид осигурен 14 и не се посочва БТВ и данък
В Д6 се подават с код 4 без данък
Правилно ли съм разбрала? А данъка кога се внася, всеки месец, а се декларира на тримесечие ли? Другите осигуровки може ли да ги пусна в платежните с осигурителни вноски за трудовите договори или трябва да са си в отделни платежни?
Благодаря много!

Много ви благодаря!

Никак даже не съм изгубила интерес, просто нямах възможност да се включа по-рано.
За временно изпълняващ длъжността директор си имаше срочен договор до обявяване на конкурс с РИО, а не допълнително споразумение. Този договор си го прекратиха от РИО, след като лицето спечели конкурса. А ние не сме прекратили договора за учител по-рано, за да може да си пази мястото като учител, тъй като не се знае какво ще стане с конкурса.

Благодаря, тъй като ще го начислявам м. януари, трябва да взема за база м.декември, така ли? Лицето си има пълен месец декември и януари до 24.01.2014.
От 24.01.2014 вече е сключено споразумението за директор.

Здравейте, имаме един специфичен казус, с какъвто не съм се сблъсквала досега, ако някой може да помогне, ще съм много благодарна:
В едно училище директорът напуска и на негово място временно изпълняващ длъжността директор става учител от същото училище, който излиза в неплатен отпуск по договора за учител, за да може работи като директор. След известно време същото лице се явява на конкурс за директор на училището и го печели. Съответно сключва споразумение с РИО- Регионален инспекторат по образованието и става директор. Договорът му за учител трябваше да се прекрати и да се подаде уведомление в НАП. Първоначално се колебаехме кой ще прекрати договора му като учител, но след консултации с РИО и Инспекцията по труда, лицето само си пусна заповед за прекратяване на договора като учител, тъй като вече е директор. Според заповедта за прекратяване на договора трябва да се изплати обезщ. по чл.224 ал. 1 за неползван отпуск до 2009 г. За изчисляването на това обезщетение кой месец и коя заплата трябва да се вземе за база? Последната, която лицето е получавало като учител или тази като временно изпълняващ длъжността директор?

Здравейте, случаят е следния и се надявам някой по-опитен да помогне, защото досега не съм се сблъсквала с подобен проблем:
Лице получава писмо от НОИ, че му отказват изплащане на болничен за определен период, поради нарушение на чл. 46, ал.1.т.2, по време на болничния лицето е било и на лечение по линия на НОИ, без това да е упоменато в болничния лист. За тези дни ще начислим платен отпуск и трябва да направя корекция на Д1, но на нас като работодатели не са ни пратили предписание или каквото и да е писмо. Досега 3 пъти разговарях със служители на НОИ и ми казаха да чакам, че ще ни пратят писмо и тогава да коригирам Д1, но вече минаха 2 месеца, а писмо нямаме. Какво да правя в такъв случай, дали ще си получа писмото със закъснение от НОИ и тогава да коригирам Д1 или? Да не би да изпусна някакви срокове и да имам после и глоби?

Здравейте, ще се радвам някой по-опитен да помогне, случаят е следния:
В училище ученици са загубили учебници, които трябва да  върнат в края на учебната година на училището и затова внасят пари в касата. По коя сметка да се осчетоводят - аз мисля да използвам 4243- Вземания от студенти и ученици, но не съм имала такъв случай досега.

Благодаря предварително!

Естествено, че ще има разминаване. Как така да се посочи в Д6, а в Д1 не?!

Не е осигурителен, а облагаем доход, тъй като се дължи ДОД и се посочва в т.31 на Д1.