Здравейте колеги!

Моля, да споделите опита си! Става въпрос за прекратяване на трудов договор с работник, който не се явява на работа. Не може бъде открит на посочения личен телефонен номер, както и на оставения адрес за кореспонденция. Нашите работници са от различни краища на България и физически не е възможно да се посети лицето на адрес.
За съжаление кодекса на труда не ни помага в такива случаи.
Благодаря, weneta! :flowers: Ползотворен ден!
Здравейте,

въпросът ми е, ако не се внесат осигуровките до 25-то число и не се подаде Декларация 6, какви са санкциите?
Благодаря предварително! :give_rose:
Здравейте,
аз имах следния случай: преназначаване с доп.споразум. по чл.119 и чл.68, ал.1, т.2 и освобождаване след една седмица по чл.325, т.4.