Здравейте, имам питане относно заглавието на темата.  Дали в предприятие ще се признае при изчислението на клас-прослужено време , времето през , което лицето е получавало обезщетение от Бюрото по труда.
Майчинство, ползвано в предприятие   и записано в трудовата книжка е стаж , но това,което е изплащано от Социално подпомагане, като помощ, във връзка с Указ за насърчаване на раждаемостта, може ли да се признае за трудов стаж при изчисляването на клас в предприятието?
Нормативни документи, на които се позовавате?