Здравейте !
Служителка работеща на два трудови договора е в отпуск бременост и раждане до 410 календарни дни. След изтичане на този период заявявя връщане на работа при втория работодател(допълнителен труд),но при основния работодател  да продължи отпускът  за отглеждане на дете до 2г. възраст. Какви документи са необходими и възможно ли e това ?